面试官:HR主管。面试职位:市场专员。面试过程简述:按照常规、填表、等待,面试开始简单介绍自己,一问一答,无纰漏,整体很好。
整理几个关键点:1、面试之前我有做好功课,发现该公司网站上的错误,提出了,HR表示很惊讶,赞赏细心。
2、面试整体时间30分钟左右,聊到该公司人员离职情况,只能说也是留不住人才的公司。
3、因为当天用人部门负责人在开会,结束时间待定,故而约了下次再面。
4、差不多4天没信息,主动邮件询问(因为面试时候HR表达出来的概念是此次面试很好),但是得到的答复是用人部门觉得工作岗位有点不匹配,WHAT THE.....说出来的不匹配工作岗位在面试的时候完全没提到好么?用人部门负责人也没有见到,怎么就得出了这个结论?
总结:很忽悠人。
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