面经详情

HR希望尽快面试，所以周六下午就过去了，公司挺大 人不多。自备简历作用不大，前台有一份空白简历需要手动填写。其中有项需要填写在本地主要的社会关系，即你的社会资源。名字、工作单位、联系电话都要写，从这里感觉怪怪的，略不靠谱。填完之后，等面试经理有空即可面谈，约谈了30分钟，主要是因为我对现货行业不太了解。最后我表示需要再考虑下，经理也没有给确切定论。...查看更多

首轮面试时无领导小组讨论，围绕应届大学毕业生应不应该创业的问题进行探讨，过程中要大胆发言，包括自我介绍和提建议，但是一定要精炼；并且讨论过程中要注意团队合作，聆听别人的想法，然后要形成统一意见，最后围绕统一后的结论进行论述得到结论。做到自信、合作、发言精辟的话进入二轮面试肯定没问题。二轮面试是hr的结构化面试，问的问题基本就是万科19问里，提前想好问题，然后简单、有逻辑地回答基本问题不大。最后一轮是公司部门领导面试，虽然领导的气场挺大，但是我们要hold住，同样做到自信、冷静且精辟的回答，问题不大。...查看更多