面经详情

1轮：2面试官，6人参加面试，会议室，面试官先自我简介，每人轮流自我介绍，分享每人最近不愉快的一件事，谈谈对电话销售的看法，彼此互相随意交流。1轮后面的不清楚。6人一起面试，当天全部被刷公司主动发邮件邀约面试，面试之前要填写公司的简历表（注意隐私保护），之后面试blabla，之后全部被刷这是一种宣传猎聘网的方式？填写简历表用于收集信息？谁说过：不招人就不要邀约人去面试。...查看更多

面试过程倒是很普通，先是去华彬集团在CBD的总部和HR简单的聊了聊基本情况，然后安排去昌平的华彬庄园里由主管领导面试。当时应聘的是医务助理，所以由主管业务的副院长面试。 简单问了一下背景，工作经历，然后介绍了以后工作的内容和职责就结束了。最后薪酬再和总部的HR谈，并由总部最后发offer。 ...查看更多

早上9点入场签到，递交简历，等候分组。分组后跟着一个工作人员来到一个桌子旁，两位面试官已经坐在那里了。我们组一共5人，因为我应聘的岗位比较偏，科技管理，同组只有一个和我应聘相同岗位的，所以压力不算太大。按顺序自我介绍后，面试官依次问了三个问题，前两个问题给予我们每个人机会阐述，最后一个问题属于抢答，只有3个发言名额。 1. 描述一个你和他人合作完成任务或项目的情形。 2. 描述一个你遇到的困难，以及你如何克服的。 3. 描述一个你感到很大压力的情况，以及你如何克服的三个问题之后，面试官问我们对于他们有什么问题，问完后面试就结束了。 ...查看更多

第一个环节是电话面试，hr电话简单交流，接下来是另一位同事英语口语面试，会问一下个人规划类的问题吧，还有就是计算机水平，对计算机感不感兴趣之类的，然后等待通知。 第二个环节是到公司面试，面试的人是我的直属大领导，还有之后是直属领导，人都比较随和，就问了一些自己学校的经历，实习经历之类的问题。 通过之后再询问是否愿意入职，当时感觉同事人都蛮好的，领导也很随和，没有架子，然后就同意了。 ...查看更多

基金板块面试：笔试+三轮面试（部门经理—人力资源经理——分管高管及人力高管）笔试：基金从业资格题库面试以技术性面试为主（包括人资面试），考察了基金结构（如GP\LP）的一些基本知识，包括FOF基金的内容，面试结果注重个人经验，喜欢理工科背景面试者注意：1.面试不谈薪酬，签合同时才公布具体数字，慎重 2.笔试+面试总共拖了半年之久，非常国企效率。...查看更多

HR一面，项目主管二面，项目经理三面，竞争对手调查汇报，四面之后，都获得通过，唯独北京总部人才审核，学历非985/211出身，所以被否决了。虽然项目经理后来多次为我争取一个合适的编制，我离无限加墨提斯第八军团只有一步之遥，可惜最后还是未能成功。 作为四大一线城市之二，广深的985/211数量区区四家(哈工大非本土院校，除外)，但是广东发展教育，经济上具有很多优势，广东高水平大学评定之后，每家都能从地方财政拿数亿资金发展。深圳大学就更不用说，虽然不是全国顶尖大学，不及985，但是硬件软件条件，就看录取最低分，足以吊打广西海南贵州诸省的211院校。算了算了，多说无益，就这样吧。 ...查看更多