面经详情

1200市场营销管培生，北京初面三人一组，先是轮流自我介绍，然后提问三个问题，三人轮流三个问题一起回答。 1，假如你是组长，组内五人出去实习，一个公司只有三个岗位，你会怎么做。 2，5个人过河。只有一条船，只能坐三个人，没桥，咋同时到达对岸， 3，未来五年工作及生活规划。然后面试管再根据简历每人提问一两个问题，都是针对实习或者校园经历的结束。 ...查看更多

刚刚签完三方，经历过漫长的秋招之后过来写一下自己的感受。本人是某211本科生，面的是某大区，一共三轮面试，第一轮很水的自我介绍，问你几个简单的问题，比如你怎么看市场营销，你做过最成功的事，都是非常常见的问题。 第二轮差不多是即兴演讲，三个人一组，也比较水，随机抽题，给你十几分钟准备，还让用手机查，我觉得也有点运气成分，我抽的题比较简单，'全渠道，流量，产品渗透'即兴演讲5分钟，然后自我感觉还可以然后就过了。我们组有个人就比较惨，抽的好像是'如果你是苏宁领导，除了已经有的文化，体育，房地产等6个领域，你还会投资哪个领域，为什么。我听着都觉得太难说了。总之也比较水。 第三轮是大区经理过来，面试前工作人员特意发短信让我们最好穿正装。然后五个人一组，领导就在那坐着，摇头晃脑，基本不抬头看你，然后让我们挨个自我介绍，就问了几个更水的问题，有没有谈恋爱阿，为什么选择那个工作地点。 最后等了两三天收到offer，整体下来真的是怎么过得不知道，怎么被刷的也不知道，除了即兴演讲能看出一点点的临场反应，其他的简直不能更水了，完全不懂他们的用人标准。最后我很想说的是，签约那天基本全是男生，真的是细思极恐，感觉是入坑了，但是哥们还年轻就去干呗！ ...查看更多

面运营，后转面市场。市场leader电话面相中，约到场面试。当天下午安排4场面试，比较紧凑，因为外地原因。HR小帅哥、拼购部门小姑娘（交叉面？），部门leader，都聊的不错，很满意。本身的工作经历和之前的成果，也挺符合岗位期望。 最后来到了拼购部门总经理办公室，最后一面。我就想呵呵了，大领导啊，都不正眼看人的，一副欠了他几千万的样子，说话阴阳怪气，活脱脱一位传统企业老板的样子，对候选人最起码的尊重都没有。当时就想算了吧，在这种人手底下做事，得多难受。本来苏宁996就是出了名的，能来都是抱着拼一把的心态，你再碰到这样的上层，可拉倒吧。礼貌性地缩减面试时间，跟您说再见。最后关于苏宁小店O2O业务，当时没说明白这点，这儿补充一下。 想通过线下店做前置仓，走外卖O2O那套，想清楚了吗？未来的营收数据模型算明白了吗？不是拍脑袋的吧。美团外卖能成功走通，其背后的商业逻辑，用户需求、频次，使用场景，用户决策障碍分析。互联网环境下，不是照搬照抄就能成功的。当然钱多烧的慌，是我没说，打扰了。 ...查看更多

感觉苏宁效率挺高的，第一天投隔一天就发面试通知了。一共面了两轮，感觉难度不大，第一轮面试很简单，就单面问了问简历上的一些东西。应该在地区的面试，还特意问我什么时候回去，然后就隔了三天就又给我发来第二面通知啦。 第二面总经理面试，有个问题是问我怎么在大学里面拓展任务。还有就是问你有什么经历可以体现出你吃苦耐劳的精神和学习能力。回去以后，hr小哥哥就跟我说通过啦，让我补个线上测评！嘿嘿HR小哥人很好，面试前还让我不要紧张哈哈，说实话当时变紧张的。 ...查看更多