面经详情
匿名用户
面试了职位:产品助理
感觉没戏
HR面的主要问题集中还是集中在HR对应聘者的个人了解。
HR面的主要问题集中还是集中在HR对应聘者的个人了解,包括以下方面:1.简单的自我介绍2.你的职业规划3.学生干部经历的描述4.实习经历的描述5.为什么选择金蝶6.对金蝶企业文化的了解7.对工作城市的选择。
Q:1.简单的自我介绍 2.你的职业规划 3.学生干部经历的描述 4.实习经历的描述 5.为什么选择金蝶 6.对金蝶企业文化的了解 7.对工作城市的选择
职业规划
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匿名用户
产品助理
未通过
面试官较多,有可能碰到不同的面试官,有做基础行政类的,有对技术和相关部门有所了解的,甚至有些直接是部门主管面试。看自己运气了,碰到后两者运气好,但是碰到第一种较坑的也不用担心,因为这种面试官最多负责第一次面试,且没有决定权。面试问题也不复杂,主要与公司产品相关。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品助理
确定通过
本科211化学工成与工艺专业,一位中年老师面试多个学生。本人主动介绍自己,把个人经历串起来,后来细想蛮相关的,互动也比较多。有些同学是被动提问再回答,互动很少,但也都通过了。所以如果你的学校不错或者主动展示自身优点,相信能够拿到Offer。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品助理
未通过
两轮,第一轮无领导小组面试,题目是要进行一场作战行动,给出几个选项,在其中选择最合适的四个人并阐述理由。 第二轮案例分析汇报PPT,主题是如何提高品牌的感召力,如何宣传推广,10分钟汇报。 结束后当场进行终面,经理会问许多问题,职业规划,经历过最好的事和最坏的事等等,当天晚上10点之前出结果。
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2 年前 发布
5
匿名用户
游戏策划师
感觉没戏
1、有过编辑经验或者对文字敏感; 2、英文水平较好,能翻译相关科技文章; 3、对人工智能、虚拟现实、基因检测、互联网医疗、医疗大数据等感兴趣; 4、有投资领域的采访经验或者兴趣; 5、愿意深入了解创业领域的细节、模式。
包含1个问题,1个回答
Q:综艺视频编辑
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
进门手臂上贴贴纸,传统企业的人难以理解,属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题,感觉工作会比较聚焦,会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告,上次面试的时候主管说马上要出差,会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情,比如这个部门是归谁管的问题,以及未来的发展规划等。 感觉技术角度,面试的水平偏理论居多,一些算法如果不常用也很难回答上来,对理论要求似乎过多,其实懂不懂这些算法意义不是很大,关键是算法的设计经验。从行研角度,感觉比较轻松,属于给领导写文件的类型。 总之,属于大公司,感觉比较明显的就是管理风格比较有特点,对人的要求更适合学习好的应届毕业生,不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。
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2 年前 发布
匿名用户
产品助理
未通过
流程是的面试,关键不在于你会不会说,而是怎么说。
2 年前 发布
匿名用户
送餐员
感觉没戏
试时间的紧迫,最终逼着自己去抢麦了。第一次抢麦答题,感觉上去了才知道那是啥滋味。答的时候,脑袋里很乱,想的跟说的不一样,没有逻辑。知道了自己的弱点,更坚定了自己每天开口答题的计划。每天规定自己一定要答一定数量的真题,尽量涵盖综合分析,计划组织,人际关系等重要题型。答题的日子过的很快,一个笔记本写满了答题的提纲和老师们考友们说过的经典点评。快面试的时候,对一道题目,自己基本上已经能自信的流畅的表达出来自己的答题思路了。
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2 年前 发布
1
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百度糯米面试经验:HR面的主要问题集中还是集中在HR对应聘者的个人了解。
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