面经详情

面试分两轮。我面试的岗位是新媒体运营。第一轮面试官是贵公司的boss，首先你需要准备一份或则几份纸质简历，带上相关的工作作品。这样的话成功几率比较大。Boss会问一小部分关于你工作上的内容，如果有相关的工作经验，并且回答是有一定的逻辑，条理清晰。 最好举一个或两个工作相关的事例。这会比较令人满意。其次，你需要适时的像boss展示一些你的工作作品，让她进一步的认可你。比如介绍你工作事例之后，主动提出给她看。接下来的如果BOSS或则面试官觉得你还不错，就会向你具体的介绍一下贵公司的薪酬体系，你的职位发展方向、空间。 还有公司的一些福利待遇方面的问题。最后，由于我面试的是新媒体运营岗且偏文案方面。所以，这个时候贵公司会通过邮件向你发送一篇考核试题，文案就主要是考核你的逻辑思维能力、文案编写能力。内容都是与房地产相关的。最后，如果你测试通过，那么就可以入职了，嗯，以上就是我的面试该公司的经历和自己的一些经验。希望与各位共勉之。 ...查看更多

地方比较偏，需要转公交，不能地铁直达。找到地方之后，地方比较小。大约不到十个人。见到面试官，直接就是CEO。公司的业务主要就是进行中小企业的网络营销服务外包。目前集中在家装行业。面试官问了一些问题。没有拉勾网上说的问一些超高难度的问题。本人感觉答得还可以。之后谈到，待遇的问题，很一般。而且要加班，但应该没有补贴。在发放奖金的情形，CEO着重强调大家要看上去比较努力，并没有具体的KPI考核制度。再者可能福利上不怎么好，实习期应该也是没有五险一金的。综合考虑，创业公司确实不太稳定。...查看更多

首先面试官要我介绍一下自己，基本上问了一些在原单位工作的职责，离职的原因，期望薪资等等之类常规问题。接着问我对热点的敏感度如何，举几个近期金融相关的热点实例，并表达自己对这个热点的看法，面试官也提出了自己的 不同意见。 接着展示一下自己的运营成功的案例，整体来说，这次面试还是让我有所收获的。个人觉得发挥的不错，让我回去等通知，希望最后能进这家公司。 ...查看更多

应聘的是新媒体方向的英语编辑。个人感觉这家公司很传统，规模比想象得小很多。没有hr面，直接上来主管面，hr跟前台居然同一个人。因为不是在上海，本想先电话面试，居然不行，还专门跑了一趟。个人感觉主管比较传统，没有任何培训体系，感觉学不到什么东西，想法较多较活跃的童鞋不建议去。...查看更多

面试我的是运营主管，很年轻。整个运营团队每个人都会对应负责一个渠道，比如qq，微信公众号，微博。环境不错，只是空间有点拥挤，在棠下附近。 面试不难，自我介绍后就对简历上的内容提问，问你知道最近什么热点，就热点结合他们的雅思课程推广起个标题。 我面的是100留学教育这块，公司还做职业教育的。薪资待遇还不错，转正4000底薪，还有餐补，绩效分个人和团队，对kpi考核估计很严。其他福利就没有了。 整体感觉不错，面试效率高，主管面完直接人事谈，当天就可以知道结果。可是面试官想让我做知乎运营，这块不太感兴趣，课程网评不是很好，就拒绝了。 ...查看更多

在校生未毕业，面试的是中公教育的优就业事业群的新媒体运营，面试在茶水间进行，目测办公环境一般、不提供住宿、说中午可以去总部那边吃食堂，面试当天有结果，实习期工资比较高，3.5就直接说了，问到入职之后，无论hr还是部门面试官都开始含糊其辞。 面试时他话里的感觉是入职之后，绩效里面居然还要算进去线上推广的售课量？软文推广还不够？还想让人线上售课？怎么不直接让我们做微商在票圈发？ ...查看更多