面经详情

由于是实习HR组织的面试，导致过了半小时才知道找我，我打电话打不通，面试很好，也给了很多机会，问题都很简单，主要是自己工作经验较少，对一些问题无法临时做出回应，但学校的习惯让我回答的较谨慎，不确定的一般就说不知道，其实可能应该给个答案。这也导致最后没能面试成功吧，主要是沟通问题，而自己并没有心情做好准备。...查看更多

校招时面的，总共三面，一面群面，二面单人技术面，三面HR面。群面有大概16个人，分成2组pk，刷的人比较多，要好好表现，还会现场抽取一个话题用英语讲述1~2分钟考验英语口语能力。二面技术面，因为还是学生懂得也不太多，面试官也很好，讲讲在学校做的东西还有自己了解的一些跟职位相关的技术知识就行了，没有很为难，主要看你的潜力和性格合不合适。三面就是随便聊聊。...查看更多

面试主要是分为三轮。第一轮会是群体面试，各个部门的老板都会有参见，面试的问题也基本上是以考察人的基本素质为主，这里会观察你的沟通能力和临场应变，这里我觉得基本能把自己的性格特色表现出来就好。 第二轮是单独的面试，有意向的老板会找你聊一下部门的基本情况和今后工作的安排等等，看是否与你的个人职业发展愿景契合，会有少量的技术问题不过也都是泛泛而谈的不会特别深入。 第三轮就是HR喇，HR主要就是谈薪水待遇，这个就没什么好说的了面试过程中，公司对人的英语水平还是非常重视的，因为毕竟是跨国公司，所以面试的时候英语非常重要。 ...查看更多

自己参加的是爱立信的社招，由于一次性招人比较多，因此采用了群面的方式。大会议室里多个mgr坐在一起，还请来了北京的HR，HR给大家做了简单介绍，mgr的head给大家讲解了各部门的职能，每个人做英文的 自我介绍，然后分两组试做一个小项目，每组选出一个leader，然后就自由发挥了，此过程中mgr们是不说话的，就在一旁看着，做记录。...查看更多