面经详情

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。 ...查看更多

外包到某大型国企，共进行了3面，总的来说有点失望，浪费时间了，因为去了才知道还要先去郑州出差半年，工作环境比现在的好点，前台女生有点冷淡，接下来等了会儿开始笔试和面试，笔试的还好不太难，偏基础主要是问答，如 继承，多态，排序, 设计模式，jvm机制。 接下来是项目介绍，问道些所用框架底层的源码原理，数据库优化。中间又穿插着一些别的问题，如spring，struts，hibernate如何集成 ，常用的设计模式 。说实在的给的钱不多，好像要招架构，问的挺广的，特别是设计模式技术选择。 ...查看更多

面试的是联想外包职位，面试的是一位联想的主管：1.面试了Android基础知识，java基础知识，答题过程比较顺利； 2.问了一些系统相关的问题，如开关机流程，Activity启动，但是由于自己不了解，所以直接回答没有了解过； 3.问了项目的东西，并做了展示。 4.自己提问。 ...查看更多

我在杭州，面试的华三嵌入式岗位，先做笔试题，1个小时，题量比较大，判断、选择、填空、编程，有一点难度。说是超过30分，就比较有希望。接下来，技术面，主要问一些项目经历，问一些基础的知识，主要是对c。然后是介绍部门主要做些什么，也可以提一些问题给面试官，我还被问了对薪资的求。...查看更多