面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
济南欧珀青岛分公司面试。
前后加起来有四轮面试,先是人资面,谈一下个人问题,再做测试,性格测试,再人资面,具体问一下对于工作的看法,最后经理面,比较看重处理实际问题的能力。
Q:如果你跟一个经销商谈了很久,还是没有谈下来,你会怎么做。
1条回答
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
一开始人事面试,1.可能人事专员对专业问题不太了解,认知有限吧,只能按照自己的认知在思考问题,毕竟是互联网技术岗,希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间,人事嘱咐不要迟到也不要早到,准点到之后,人事自己却迟迟不出现,我等了很久很久,希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者,毕竟这也代表企业的形象。
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2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
感觉靠谱
因为个人经验不是很多,但是面试表现还不错,最后基本算是通过了一直到候选人,但是HR说好了某一天谈薪资,结果等了2天也没有联系,我主动打电话问,告诉我已经招其他人了。这个非常不满意,我觉得无论生活还是工作,如果你让我等没给我具体时间也就算了,说好的时间却爽约。只为了argue1k的工资幅度。而且绩效等一概不谈,说是业务部门的事情,但是业务部门说薪资HR来谈,反正只谈了月工资,绩效又推给了业务,创业公司还是不规范啊。不过面试过程就还好,主要根据过往经历谈一下,跟JD匹配程度比较高,做的比较好,应该没啥问题。没有太刁钻问题。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
感觉没戏
首先会问我为什么选择这个职位然后就问我的工作经验以及离职原因让我对文案类说一些看法和举例问我的职业规划总体来说两个女面试官,一个把我问懵,另一个一副看不起我的样子明天就要复试感觉不会过。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营支持
感觉没戏
三位面试官先是自我介绍,问了一下基本情况后,开始对简历的内容进行细节提问,比如你之前的上司怎么样?你遇到最大的挑战是什么?然后就是性格提问了,你最大的缺点啊?最失败的事?一个接着一个问,反应一定要快,提前做好准备……最后就是问了一下银行方面的知识,由于以前有销售POS机的经验,追着问POS机方面的问题。
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Q:你为什么去深圳工作?为什么进银行?
2 年前 发布
匿名用户
市场业务拓展经理
确定通过
面试官一来就说我们是聊聊天,轻松一点。然后两个面试官把自己呆了多少年,有过多少建树都说了一遍,再把广发证券历史背景反复说了一遍。最后说到工资待遇,工作职位吞吞吐吐。本人本科研究生就读于英国某大学(学校不错),学习金融专业。毕业后回国有了一年的工作经验,在广泛证券的面试经历感觉自己被戏弄了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
讲师
确定通过
一面hr了解基本信息,现在的职业发展,及为什么从上一家公司离职?通过之后进入下一轮业务部:教学副总裁面试,了解之前的业务上的匹配度,通过之后安排试讲试讲15分钟,通过之后发offer,上班。
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Q:你为什么要选择知子花。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
宣讲会后是笔试,笔试题大体上就是行测的各种内容,难度一般,最后一题是让写一个简单的销售方案(笔试刷了不少人,可见十分重要);初面是HR和部门领导面(我投的渠道,渠道经理还是很nice的)会问简历上的相关经历(学校表现还是比较重要的,即使是干事也要挖掘出价值点),旁边的HR会在一边考核你的诚信度和文化契合度;终面是统筹完笔试和初面结果,通过后是区域总经理面试,1:4,时间不长,这个时候就看个人的争取了,建议不要打无准备的战斗,对方也会考察你的渴求程度。三个很常规的问题(自我介绍+家庭背景+同学朋友对你的评价)。OPPO山东比较看重团队协作,然而我认为有些浮于表面,如果觉得自己愿意留在山东,事不多压力不大钱还OK可以考虑。如果想加入通讯行业,华为中兴联想小米等绝对是不二之选,然而VO模式能成功自有其值得借鉴之处。最后,面试公司不在多而在精,把握住自己最想要的就好,面霸另谈。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作之余,你会做什么?
2 年前 发布
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