面经详情

测试较多，测试时间长，像考试一样。
面试先做一份性向测验，有很多部门，须在规定时间内作答，题目很简单的计算题、应用题、图形辨认什么的，但是每部分题目很多，基本做不完，应该是考察正确率和做题速度。然后是部门主管和人事面试，也会做一些专业题目。

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匿名用户
财务专员
未通过未通过
难得民生南京分行这种级别的银行直接招聘，所以对这次机会也倍加珍惜，没有笔试环节，直接进入面试，时间是在某个工作日的下午，特地请了假去的。结构化面试，进去以后先自我介绍一番，接着开始提问，过程持续大概十分钟，感觉自己答得不理想，最后却是也没通过。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要离开原来单位。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
面试的是会计，直接面财务总监就好，不用面人事。感觉总监是那种典型的国企出来的主管。大概就是下属必需按照他的方法去工作，他是权威，你绝对服从他就对了。工作日加班无补休，星期六日可以补休（应该是只财务部这样，因为总监不批你的加班条）。他认为如果不是你工作能力问题，他安排给你的工作是不需要加班的。（可是，我听他介绍业务量还挺大的公司，财务有可能不加班吗？） 还有要小心面试的时候他会压你工资，低于它招聘上写的工资。套路大概是先吐槽你的学历经历，然后凸显他。然后压价或让你绝对服从他之类。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计师
确定通过确定通过
三轮面试，HR，team经理和部门主管。整体难度不大。HR聊聊个人背景，Manager也没有问很刁钻的问题。整体氛围不错。这家还是比较看人下菜碟，如果学历背景好还是很吃香，但是工资很低，会计待遇很差。甚选。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过感觉靠谱
一开始是评估测试，主要是些益智能力题，量大，12分钟50道，一定要看到时间做。然后是汉译英，英译汉的翻译一共5句，然后是填个职位申请表，最后是性格测试，提供了几十个形容词，有两面，一面写对自己的认识，一面写别人对你的期望。
2 年前 发布
匿名用户
成本会计
确定通过确定通过
大概是临时招人，当天只有两个面试者。先是hr谈一下，简单了解了一下情况，问了时间，课程，职业规划等问题。之后成本会计部主管来面，也是就简历聊了一下，有稍微等扩展。但基本轻松愉快。一直试图和主管eye contact，然而主管很羞涩地一直在抠手手整体来说氛围很友善，是个很nice的公司。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
首先是人事面试，先做了一套性格测试题，什么喜欢什么水果、哪个城市，然后做了几道公务员考试那种逻辑推理、数学题，挺简单的。然后人事问你会计六要素、实习经历、对会计的了解。然后就是财务经理面试，大概就是聊天，问你职业规划，说一下公司发展和待遇。
包含1个问题，1个回答
Q：会计六要素。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过未通过
我面试的是会计岗，先到前台填写资料，之后有两个面试官进来，先自我介绍，然后针对简历问几个问题，看重稳定性，为什么选择公司，说明了下工作主要做什么，物流业比较侧重应收账款方面的工作，比较简单但量有事比较大，会学习会计其他方面的工作。整体氛围比较轻松。
2 年前 发布

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