面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
很正规,流程比较长,感觉比较细。
首先总部面试(酒仙桥),过完这关后直接去分公司。难易程度主要看公司的岗位需求迫切程度;一般人事部和用人部门一同面试;不太难。公司正规,流程很多。
Q:对职位的发展前景。
1条回答
流程
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匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
总共两次面试,流程如下:1.HR电话约面试时间; 2.第一次HR经理和分部门经理面试。HR问一些个人情况,如1)为什么离职;2)职业规划等。主要想了解能不能稳定工作。分部门经理主要问一些专业知识和英语方面的,英语不是很严格,能说就行,工作英语。 3.第一次面试过了HR会约二面,主要是质量部经理面试。质量部经理面试和HR问的差不多,不是很苛刻。
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Q:如果和其他部门发生争执怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
总共应该是三轮面试,第一轮电话面试,HR首先给你打电话,问一句说话方便吗就开始了电话面试,大概是比较简单的问题,反正基本就是网上说的那么几个面试的问题,但最好还是提前做个准备,要不然脑子反应慢了还真不太行;第二轮是到到公司进行面试,先是两位技术主管来跟你聊,年纪都很年轻,估计都是85后,甚至90后,我感觉自己年纪都要超过他们了,比较轻松,问了一些工作内容;第三轮是部门经理面试,是个女的,感觉很亲和,但问题很刁钻,真要想好了才能回答,面试了一个小时,感觉有些问题没有答好。
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Q:问什么要跳槽。
2 年前 发布
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匿名用户
文员
未通过
毕业那年,恒大地产来我们学校进行校招。招聘那天人去的不是很多,有十人左右。先由招聘人员播放公司宣传视频进行讲解,然后具体介绍一下公司薪酬待遇等。接着就在现场直接面试,十人坐成一排,由考官直接读出几个问题,思考好了后举手作答。问题涉及如何设计广告宣传标语,鉴定材料优劣等,专业性较强,回答时我认为,能有创新点是最好的,但更重要的是吐字清楚、逻辑清晰,作答有理有据。
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Q:为河边别墅写一条宣传广告语。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
在招聘会投的简历,第二天就去面试了。定的9::30我早到了半个小时。先让填了一个信息表就去HR的办公室面试了,没有自我介绍(我很欣慰。。对于很不会做自我介绍的人来说。)问了家庭住址,因为想要能够稳定长期留在公司工作的员工;HR人很能干的感觉,气氛没有很严肃,问的都是一些基本情况;然后叫来财务主管来一起面,我递了一份带来的简历,主管介绍了公司财务部的一些主要工作内容,说刚进来可能只是做一些打下手的事情。我说可以接受;然而我的简历上有一个只工作了一周的实习经历,我说当时在工作和考研中纠结,最后还是决定试试考研,HR问如果考上了会怎么样,我说95%没戏的,已经没抱希望了。HR一再强调他们想要的稳定的员工,我也表示自己也希望得到一份平稳的工作,如果各个方面都合适我会一直在这里工作,巴拉巴拉聊的都是很实实在在地问题,就是相互了解了一下,最后问我还有没有什么问题,我心想这八字没个一撇问太多也没有意义,就说没有了,HR说回去等通知。然后。就没有然后了。
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Q:你家离公司比较远,可能要长期的早起上班你能坚持么。
2 年前 发布
1
匿名用户
营业助理
感觉靠谱
猎头跟我说是面行政助理,但营业助理也在招人,所以向人事表达了更想做做营业助理的想法。人事聊了半个小时左右,应该是根据我的期望,找了营业方面的负责人来进一步面,本人之前是做总助的,没什么经验所以主要问了之前一份工作的内容没什么太难的问题。一家比较偏欧美风的日企,和一般日企不同,营业助理做营业的机会很大,但工作中似乎不怎么用到日语,更多用的是英语。还是一次不错的体验,和之前接触的日企管理风格不太一样。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
首先是进行自我介绍;其次根据我的简历资料询问我毕业院校等基本情况;三是问在校期间有无从事组织策划方面的工作,请举例说明;四是问请谈谈自己的优缺点以及如果被录用希望的工资待遇是多少。整体面试感觉还不错,最终等待一周后被通知进入面试。
2 年前 发布
匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
面试流程:我面试的安装工程师岗位,只招1人,参加面试有近20人,公司实行三轮制,初面有人力资源部,该公司相关相应职位人员参与,涉及问题学历,笔试,群问,淘汰率较高;二面是区域公司经理,人力资源总监,以及相关职位专业主管领导参与,群面,淘汰率较高,三面:集团加区域公司个大领导参与,到这个时候已经所剩无几。
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Q:说说室外管网施工最关键点?
2 年前 发布
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