面经详情

集中面试，一共两面，每次大概15分钟，都是根据简历上的项目问的。第一面更倾向问整体的项目经历，学习成绩。第二面的面试官会从简历里挑出感兴趣的，并联系标准深入问，对你的项目有什么实际应用的意义更感兴趣，感觉如果有专利会更好。第二面会有一些压力，因为面试官有可能会针对一个点一直问。...查看更多

简历筛选：机选 ，一定要输入有效的关键字，否则很容易淘汰，学校要求911 285。 一面：hr 问一些简单的问题 如家庭背景 为什么应聘该公司等 简单准备即可； 二面 ：对应聘岗位的看法 对移动3G的看法等 需要精心准备技术面：香农定理之类的 专业知识 领导面：最喜欢的一本书之类问题 主要是测试性格方面。...查看更多

大约20多个人面试，IT类，主要工作是日常维护，20个人围着一个大桌子，烟台移动一共三个面试官坐在一起，然后提问题，先指定一个人一个人的回答，后来是举手式抢答，一个人一个人的问主要是工作学习经历，举手抢答是技术问题，技术问题一共问了三个，每个问题大约两到三个人回答，没有回答上的或者没有举手的基本没戏。 感觉不是很靠谱，没有一对一的面试，也许是招聘的人太多才这么搞。 ...查看更多

华为的面试一般分为三轮，当然之前会有电话沟通，我去上海面试先是技术面试，然后主管面试，最后hr面试。华为的技术面试难度不大，倾向于项目，基础知识会稍微问点，我面的无线部门，问我c基础和操作系统。 主管面试就给我大概介绍了部门，也问了以后的规划这个时候就是看和部门的匹配度。 hr面你只要表现肯吃苦，有团队意识，问题一般不大。 ...查看更多

我是以大学应届毕业生的身份去准达的面试的，不是特别想出差，准达hr也给我说，公司大部分时间都在成都工作，所以我选择入职了。 入职以后经过了两个礼拜的培训就被外派到外地去跑基站，本来以为四个个礼拜就可以回来，公司里面说的下一部的培训计划也一再变卦，我就只能选择离职了。 ...查看更多

流程：机试——现场报名确定面试时间——面试。面试当天人很多，首先所有人需要在一个公共空间等待，然后有工作人员按职位和面试预约时间分组带领大家去各会议室门口排队等候，按顺序入场。 面试形式为多对一，有6~7位面试官，其中有两位主问，另有一位负责记录。面试大概需要15分钟左右，面试时先进行自我介绍，面试官会就简历内容进行提问，也会提问专业课知识，排在我前面的候选人被问到了光栅原理。因为我本科学习的光信息，就问了我对于光信息发展近况的了解。 ...查看更多