面经详情

同学几个去面试，总的感觉有点损人，他们要经过专业培训的，不然带我们这些小白会拖慢他们公司的进度，我去，这么大一个公司，几个实习生就能拖慢他们的进度，那他们公司实力还真是实力“雄厚”。另一同学什么都好，他们竟然说他模样长得不像一个会老实打代码的人，呃……我还真是无语了，对这样的面试。不想要自觉说用得着编这种蹩脚又可笑的理由吗？...查看更多

校园宣讲会投了简历之后过了两天，HR发短信和邮件邀请测评，测评过了大概两天，收到面试通知。上午是一面，下午是二面。一面是群面，9个人一个小组，面试的题目是关于打工族在哪里买房的问题（在这个环节貌似金地的HR不喜欢出风头的人，比较倾向于沉下来而且提出有效观点的人，下午面试的时候沉下来的几个人都过了，但是好像没有看到讨论时做leader 角色的女生）。 二面是单面，问的问题比较简单，但是由于状态不好，答得不好，二面没有通过。面试官提的问题：1.自我介绍2.为什么选择财务管理岗3.为什么选择在广州工作4.说一下家庭的情况5.你对上午的小组面试的自我评价，给自己打多少分6.说说你对行业的看法7.期望的年薪是多少8.你的兴趣爱好是什么。 ...查看更多

实习生面试一共有三轮，第一轮会是群面，采取的是无领导小组讨论。一般会选择比较新的问题，分成两组，双方都有30分钟思考讨论时间，然后得出自己小组结论。这里比较重要的是选择要发言人，逻辑性强，说话条理清晰的适合当发言人，如果自己在小组中不是特别优秀，不要争当发言人，还有就是一定要选择好发言人，一个小组表现的好坏可以影响到整个小组晋级情况。还有就是要多思考，提出自己想法，要不要被别人带偏了。后面的面试都是单独面试，这个每个面试官不同，方法方式也有所不同。祝大家面试顺利。...查看更多

实习面试，经历了与HR的电话沟通后，直接过来跟直线经理面谈的。面试过程先是自我介绍，重点介绍了一些简历里没有详细描述的比较有亮点的经历，算是用一个好故事开了个好头。经理根据岗位的需求和简历上的一些他关心的地方提一些问题，主要是问了简历里的项目经历和实习工作经历之类的。我也根据自己的实际情况，一一做出了解释和说明。再来就是针对个人特质的一些了解，主要是我在前面的沟通中，主动地介绍了一下自己的一些优点和特长，引起了经理的兴趣。之后经理跟我介绍了一下这个实习岗位需要做的事情和一些细节。面试就结束了，后来没过几天就接到了HR的录用通知，之后就成功的在这家公司实习啦！...查看更多

面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题  没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主...查看更多