面经详情
匿名用户
面试了职位:编导
确定通过
~面试问题单刀直入~
面试问题还是很直接的。而且非常利索,你要回答到老板的点上才可以。要有发散性的思维,一定要提前做好很多准备。
相关推荐
匿名用户
编导
确定通过
一般会有两次到三次面试,第一次开始会先让你填写个表格,然后HR会先跟你系统的聊一聊,都是一些很常规的面试问题,比如为什么从上家公司辞职,觉得这家公司那里吸引你啦什么的。之后她会简单的透过问题了解到你的一些情况后去找部门领导跟你细谈。总体下来感觉还是蛮常规的。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于公司有什么样的了解?熟悉你在该职位需要做哪些工作吗?
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
感觉没戏
先是填写面试表格以及做性格测试。当时面试的HR还迟到了,中途因为忘拿手机也出去了一趟,不过态度不错,道歉了好几遍。主要问学校的经历,看了作品然后问了一些对纪录片的看法。强调了一下他们公司的理念以及和目前很火的短视频市场的区别。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
感觉靠谱
简历筛选通过很开心,初面通过很开心,笔试不知道结果有点担心,如果通过了笔试对于终面能不能过很担心。上周五面试:初面就是简单的自我介绍,说明自己对于这个岗位的优势。2个面试官,一次进去4个人,分别自我介绍,然后面试官会问简历上他们不清楚的问题,比如中间没有直接升学是去做什么工作了。大家学历都好厉害。复旦上大香港浸会大学等等。笔试就是行测和性格测试。数学规律和资料分析对我有点费劲。求求下一次面试机会!为此我新买了装备,大家都穿的好正式让我感觉自己太学生了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:了解我们台的综艺么
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
一轮面试。感觉人事小姐姐对职位的职责需求了解度还是很高的,会给一点简单的介绍。比较看中交流能力,因为后续需要和高校的老师教授对接什么的,不能太弱势,对摄影器材的了解有一定要求,别的都没啥,还是挺好进的。
2 年前 发布
1
匿名用户
编导
未通过
首先是hr面试,再是部门相关人员面试,再是部门领导面试。离开的时候,我问了hr什么时候能够等到通知,说是第二天还有几个面试的,需要跟负责人沟通一下,再通知复试时间。 ps,复试是大boss面试。整体面试聊的不错,感觉也不错,但是估计有更适合这个岗位的人吧,所以没有等到电话。 面试问题:1,做自我介绍2,以前的工作经历3,有没有看过公司节目,觉得做的怎么样?4,你的优势在哪里?
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
面试一共是3轮,分别是部门——人事——CEO部门经理主要会比较看重以前的经历,以及对行业的一个看法。对于个人的技能会聊得比较深。 人事的面试相对是最简单的,只是介绍一下以往的履历,都做了哪些内容,以及为什么要从上一家公司离职。ceo更多的是来讲企业的文化,讲真,他说了一堆我也没听懂,反正附和一下总是没有太大的问题呃~CEO一直执着于在问我自我评价,以及对待同事关系的态度。 总体来说整个面试环境还是很轻松很舒服的,面试官也不会给施加什么压力,都很和善。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么看待同事之间的相处之道
2 年前 发布
匿名用户
编导
确定通过
在boss上了解了基本信息,也同公司人事聊了一下,然后说想看看文笔,我发过去之后,对方比较满意,随后才安排了面试。面试时间是上午十点半,公司所在办公楼环境还不错,不过公司略小一些,当然公司的成员大多是外聘或者在外面完成拍摄,所以在公司坐班的人不算多。 面试我的老板非常友好,长的也很漂亮,她向我展示了公司做的视频,介绍了工作内容,然后看了我带的一些作品,聊了一下工作细节等等,于是就让我考虑入职的情况。薪酬待遇方面是底薪加提成的方式,底薪不多,但是拍摄一集的酬劳也不少,是个相对不错的工作。工作内容接触的也都是一些高端企业家等等,能学到不少东西。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
聚橙网
聚橙网面试经验
聚橙网面试经验:~面试问题单刀直入~
正在招聘
儿童剧演员
等 11 个岗位
去看看