面经详情

第一要等第二还是等然后就是人力资源面试 自我介绍和离职原因 特别强调需要加班，因为这个是韩国人固有的文化，很拼命的工作科长面试：问上份工作的内容和简单介绍质量问题是怎么处理的，这些都很简单次长面试：英文面试 两份工作的离职原因 对你工作内容的询问 最后hr面试，给您说工资和加班费，面试算是通过回去考虑并给老婆讲了，老婆有很大意见，坚决不同意去，所以就没有去，唉。...查看更多

有两轮面试，一般来说HR收到你投的简历后合格就约你面试了，学历要求本科的，然后我去建滔大厦那个分公司面试，填好公司的简历模板后，信贷组的主任给你面试，问你一些简单的问题，自我介绍，为什么离开上个公司，未来规划怎样呀，有没有赚钱的欲望呀，然后你正常回答就会通过面试了，很简单，放好心态就好，因为公司流动性大，经常需要人才，等 了一天之后就有复试通知了，先去做个性格测试，而且那鼠标还不好用，做了半个多小时，经理开会还没开好，就让主任决定我的面试结果，主任就问我有没有真的想做，我肯定说想呀，不然复试干嘛，主任人挺好，里面说待了三年。但是最后我通过面试后再三考虑还是觉得我不适合做这个工作，即使有时来钱快，但压力还是大大的.刚开始的底薪就1900，提成是挺高的，具体就是开单开单开单，如果没开单就尴尬了。...查看更多

就问一些基本情况，通过跟经理聊天能感觉的是公司比较注重采购，运营和采购对接一般什么运营活动还要听采购的，经理还问我如果两方冲突怎么办？各有各的职责，意见无法达成一致肯定要有个主宰人啊，首先领导就不硬气，听说运营做的东西经常被废掉白做，然后工资也没达到我的要求，说可以商量后来可能找到别人了吧。...查看更多

HR希望尽快面试，所以周六下午就过去了，公司挺大 人不多。自备简历作用不大，前台有一份空白简历需要手动填写。其中有项需要填写在本地主要的社会关系，即你的社会资源。名字、工作单位、联系电话都要写，从这里感觉怪怪的，略不靠谱。填完之后，等面试经理有空即可面谈，约谈了30分钟，主要是因为我对现货行业不太了解。最后我表示需要再考虑下，经理也没有给确切定论。...查看更多