面经详情

我是参加的校招面试，是去天府广场茂业天地面试的，第一轮面试时群面，感觉跟自己以前遇到的群面差别很大，大家的积极性不是很高，首先就是参与一个话题讨论，然后依次发表个人的观点，然后基本这轮面试就结束了，然后就是回去等通知，然后我这边就收到到了二面的通知，第二轮是HRBP面试的，然后就是主要讲述一下自己的个人经历，之后现场和面试官做了下销售演练，然后就是和区域经历面试过程与HRBP面试差不多，基本就是这样，就回去叫等通知，基本上整个下来没什么难度，因为在没有入职58的时候还满心期待，可是进去以后却是做电话销售，没办法，刚毕业为了生活也只有忍着。...查看更多

先去前台拿表，然后填写基本信息，他们CC先给你面试，问些你之前的公司，为什么要离职，接下来就是和你模拟场景，和家长孩子怎么沟通，打电话约请参加试听课，以及家长提出的问题解决，然后会有主任过来面试，也是了解你在以前公司的一个状态，销售技巧的考核，然后三天等通知。...查看更多

进去门店见到门店经理之后开始面试，主要针对几个方面： 1、对行业的认识度，对于房地产销售这个行业有什么看法。 2、对于自己以后的职业规划，因为链家是有两种发展模式的，一个是带team的leader，另一个是往Top Sale发展。 3、期望收入，不要谦虚，往心里所想的说就可以了，销售行业，只要你有业绩，你的提成就会上升，你的收入就会提高。 ...查看更多

还是要先简历公司所需要的销售人员的胜任力模型，找出评估的关键点，然后通过一些方式在面试的时候进行评估。 我们公司对销售人员的灵活性、学习能力、应变能力要求很高。 虽然都是销售，但是不同的公司产品定位需要的销售人员的特质是不一样的，应该根据实际情况进行分析，考察对一些相关问题处理是否妥当。...查看更多

先是在网上投简历打电话让去店铺面试，面试是店铺的负责人感觉人挺好、比较有亲和力吧，没有那么严肃，会问为什么从上一家公司离职，一些销售能力方面的测试，会给你打分，然后就说明天过来复试。 复试的是区域经理，人比较严肃，会问一些比较敏感的问题，其实还好，也是想多了解你下你的为人，个人综合素质，形象也很重要，最好要打扮大方得体一点，不要太夸张，主要要对自己有信心能胜任这个职位，多学习都不是问题。 ...查看更多

投递简历很快会有电话通知去参加面试，面试很简单，行政面试-销售主管面试，自我介绍，做销售需要具备的能力，万一你一直都开不了单你怎么办，反正就是底薪3000，然后买五险，休息的话说是单双，我进去一个月实际上只有单休，休息都是一到五调休的，内部人员流动性很大，排着长队辞职。...查看更多

当时想找第一份实习。是HR找上门推荐的“客户专员”岗，想着平台大，不拘做什么职位。提前和HR沟通过，暑假能全勤，开学因课程安排每周只能到两天，HR说没问题。结果一面的另一位HR说，实习也要一直全勤，光是岗前培训就一个多月，于是我因为时间安排不过来直接被踢，硬是陪着同组的人坐到了最后。 前后两名HR传递的信息不一致，连去到人家公司前台登记时发现职位名称也有小差别——叫“销售顾问”。一面HR面多人，都是根据大家的简历问问题，当时没有无领导小组。二面是业务经理面试，没有参与了。 ...查看更多