面经详情

面试有两轮，一轮是人事的了解和技术主管的具体技术点，如果薪资之类都很正常，听说一般就给offer了，我面试时候表现不错，问的技术我都很熟悉，所以工资稍微多了点，安排了复试，当时核计要是第二轮工资低点我也同意，高点更理想； 第二轮是总经理面试，问了两个问题，一个是并行任务我的安排处理，第二个是对数据库开发的原因和应用场景，感觉我的两个回答他特别满意，薪资搞定，待遇不错，每月做得好有绩效，今年年底说是能完成任务交付额，会有提成，nice。 ...查看更多

记得当时接到这家公司的面试通知，拿着简历根据HR的指定时间去到他们的办公楼进行面试。入门给人感觉就是普通办公环境，给人的感觉就是工作比较繁忙。等待10分钟后就有前台MM来接待你，根据你所属职位给你一份表格进行填写。当然，这倒是很正常的面试流程，填写多一份个人介绍资料表，毋庸置疑也要附上该职位的期望工资。填完表格后，HR就拿着我填写的资料和附上简历，一起开始面试，让我先自我介绍，接着问我一些职位规划和性格方面，对公司的了解等等，最后确认我的薪资要求后，就让我回去等通知。面试结果让我很无语，当时面试是1-2年经验开发工程师，要求薪水也是4-5K，技术都没面试，就惨遭拒绝，表示对这公司好感度不高。...查看更多

新科的面试整体难度不大，也比较正规。与面试官约定好时间准时到达就好，刚开始的时候是先让你做一份试卷，包括英文阅读理解和一些算是性格测试的东西吧，其次就是部门经理面试，经理面试的时候肯定会问你一些专业的基础知识的，问你所在的工作，根据你做的工作来侧面的靠你技术，看你的能力如何。然后就是人力那块了解你的基本情况，给你整体进行性格各方面的一个评分，接着就等结果了。...查看更多

先介绍自己的项目经验，然后在问一些基础的问题。期间还问你最大的优点是什么，这种问题没什么意义就随便找了个理由说我逻辑思维比较好吧，毕竟理科出身说这个应该不算什么，然后面试官嗤笑说我并不觉得。接着又问你最大的特长是什么。那我反过来问你，你最大的优点和特长是什么？你说出来的是你比所有人都厉害吗？简直就是笑话...查看更多