面经详情
匿名用户
面试了职位:产品专员
未通过
一般,没什么难度。常规问题。
先问问做产品多久了,有什么做的好的地方,哪些踩过的坑。然后看了看原型何文档,考了下沟通能力。个人感觉没什么技术含量。
技术含量
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匿名用户
产品专员
感觉靠谱
一开始填写个人资料,人事专员来面试. 过程还算顺利,讲了面试岗位所需完成的主要日常工作.随后让隔一天再来面试,说是岗位主管面试. 面试很顺利,也说非常合适.但是居然还要回家等邮件做一个心理测试,我根据自己所选内容填写之后,得到不能录取的结果,非常不解...
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包含1个问题,1个回答
Q:新人要以怎么样的态度快速融入公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
未通过
一开始是产品经理面试,氛围较轻松,问的问题也比较专业,没有刻意刁难,对你的回答也有一些他自己的观点和解析,也会给你提出一些建议,总体来说面试体验良好。 第二个是技术总监面,感觉也不错,问的问题比较有深度,一时半会达不到点上,只好岔过去了。 第三个是一个做业务的老总吧,这个面试体验跟之前截然不同,整个氛围较为紧张,面试官有点居高临下的感觉,回答的问题也不给出反馈,就是一直接着问问题,问到最后就说面完了,说了句回去等消息就走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品专员
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HR电话面试,部门主管面试,终面国外视频面试,全英文面试,问题不算太难,自我感觉还好,没有很难回答的问题,感觉面试过程更像在对竞争对手做详细的市场调查,对竞争品牌的公司组织结构和部门分工问得特别细。 感觉总部挑中我去面试很大部分原因是我在他们的竞争品牌公司工作过,还有公司从上到下一直强调公司工作量很大,加班非常多,知道我小孩太小,明显感觉我不适合加班。
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2 年前 发布
6
匿名用户
产品专员
感觉没戏
表面招产品专员,实则找同声传译。招聘要求没有明写,估计也不好写出来。去了发现想招一个皮肤病专业同声传译,专业同传时薪6000,不知道这岗位工资多少。这种要求都不敢明着写在招聘里,面试比较敷衍,一共就十几分钟结束。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品专员
确定通过
其实我一开始是面试主管职位的,但是面试之后,发现我是不符合他们公司要求的,因为我的工龄很低,才两年,而且他们给的工资也达不到我的要求,但结果面试就通过了,公司经理还跟人力部说一定要招聘我。后来我了解到,就是因为我面试的时候,全程带着微笑,而且很放松不拘谨,先跟HR一通乱哈喽,再到部门经理插科打诨,全程2个小时不冷场,大家就跟朋友聊天一样,so,我给的建议就是就算你很紧张,也试着面带微笑,最好眼睛一直看着对方,这样就能事半功倍了!
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
我是在24楼本部面试的,面试我的是部门经理。当时我的状态非常好(就是想在公司做出成绩的那种感觉),正好和部门经理感觉一致。我跟她聊得很好,以至于我也认为来对了地方。而放弃了之前的一个offer。后面的只需要听她说就ok了。随机符合符合,就是有种新人的感觉吧。结果顺利通过,就一轮面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为啥做运营。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
确定通过
岗位的话,基本平时内聘,一个萝卜一个坑,上一任去其他岗位之前基本会推荐一到两个人来面试,看岗位重要程度,一般就部门长问问之前的工作经历,对面试岗位的工作了解程度,便于加快上手进度,没问题就可以走人资流程了。
2 年前 发布
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