面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏开发工程师
未通过
面试手游客户端程序的经历。
路上走了1个半小时吧,没预计耗时间,到的时候正在饭点,听不好意思打扰的,进去直接跟HR面试,面试问了我之前所在公司的工作情况,但自身没组织好语言,听起来是在抱怨之前公司(其实心里没这种想法),技术上面的东西到没有多问,感觉没什么戏。这次面试经历,我的建议是面试的时候无关自己的事情就不要多提了。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开,问及了傅里叶变换,还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试:包括两部分,一部分英语部分就是测试c语言的基本功,一部分就是智力测试,基本上c语言过了就没问题了,还有围绕简历开展提问,其实这部分反而最容易。
包含1个问题,1个回答
Q:傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
一面二面都是问一些个人规划,对深圳这个城市觉得怎么样啊,什么的,终面就是三选一,只要表现得不紧张,对答如流就可以,没有什么太深的技术面,毕竟质量工程师是制造总部的,不需要什么很强的技术能力,综合素质不错就可以,进来半年多,现在正准备离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
一开始是人力资源经理的面试,基本上是一下几个问题:1、自我介绍2、上一份工作的具体内容3、为什么选择餐饮行业,为什么选择百胜4、职业规划主要就是这些问题,一般稍作准备都可以过关。第一轮过了会有区域经理二面,这才是杀招。我记得当初她说的是上班的时间,两班倒,早上6、7点到下午2、3点(这是早班);下午3、4点到半夜1、2点(这是晚班)。期间的工作内容就是服务员,纯粹的服务员。洗厕所,洗碗,扫地之类的。最重要的是要干2年啊,这时间各位一定要想清楚。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
首先是技术负责人来和你谈项目经历,这个要求详细的介绍项目,包括覆盖业务,以及自己负责的工作内容。会问一些实际应用中的问题,根据简历上的技术来问,Java会问到内存模型,多线程,用过什么分布式框架等,还会问到管理团队经验。
包含1个问题,1个回答
Q:在你工作中,你印象最深刻的项目是哪个?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的,用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历,技术特长类的问题,都是些专业基础问题,最好是你的工作经历和他们需求的相吻合,要不就是你简历上有些吸引他们的东西,比如学历,证书,重点大学专业之类的。
2 年前 发布
匿名用户
广告系统研发工程师实习
未通过
面试官人很好,先写了一个链表插入第k个节点的算法,注意考虑空等特殊情况,然后针对简历问了一些,然后又问了两道算法题,还有一些语言方面的,操作系统方面的东西。感觉自己答得很不好,但是一面居然过了。二面没过。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2 年前 发布
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