面经详情

第一次参加面试的公司是有交通补贴的，第一感觉就觉得这个公司福利应该还可以吧。首先是填了一份个人资料以及做性格测试，这里花费时间比较长，接着总经办的秘书对我进行面试，给我介绍工作的内容以及简单的聊天，气氛轻松也不会有压力。复试便是由人事部李经理对我进行面试，除了对我目前面试岗位的一些工作期望，还和我聊了职业规划，让我受益匪浅。然后由公司的黄总和我进行面试，聊得不多，就只是大概聊了一些公司的基本情况。等待确认邮件大概等了有2~3个星期吧，因为总经办秘书的岗位招聘确认需要董事长和总经理进行审批，等待时间比较久，还以为不通过呢。最后能如愿入职也是挺开心的。另外因为我是应届毕业生，所以还是拿着实习工资。...查看更多

先笔试后面试，笔试都是基本的软件题目，有一定经验或学习过的人无难度。面试时一般就询问你上份工作的经历及辞职原因，主要录取是看笔试成绩（现在公司急需人员，估计笔试也很一般），但因为工作的特殊性（需要去矿上出差解决软件问题），一般而言不招女士（个人觉得不是歧视女性员工，而是保护女性员工）...查看更多

是他们那边的首次咨询师面的我们（团面还有其他三个小伙伴），上来就各种宣传自己的机构，说是北京发展规模最大的咨询中心，也是唯一一家做学问的公司，反正是各种夸，（公司位置很偏，也不是正规写字楼什么的）后来中途又来了在他们那上过课的学员，面试官开始各种对比他们萨提亚流派好在哪别的流派不好在哪，再后来他们老板又加进来，又是一顿洗脑，说什么在他们那一年就可以成为咨询师，我当时没憋住笑了，那个老板很生气地说你的脑子已经满了，我们这里不会要你，我当时心里想面试本来就是双向选择的呀，整个面试过程很不正常，1个小时愣是没说我们的工作内容是什么，更别提薪资什么了，更像是宣讲大会。...查看更多

首先是组内技术主力和Manager面试技术，然后是Director面试，没有HR面试。如果面试通过了，给的offer会比个人期望的低一些。主要关注自己对项目中业务的理解，SQL基本功，还有以前所用技术的基本知识（只有基本知识，因为这里用PeopleCode，以前用的技术都作废。），象征性的问几个算法，给出思路就好。...查看更多