面经详情

面试一般共分3轮：1、hr面：对你的情况进行初步询问和了解，照实说就行，人力也很亲和，nice！2、职位负责人面：重点对业务能力考察和判断，你要做的就是讲重点，不啰嗦，有条理，给对方留下你业务素质过硬的印象就好！3、boss面：boss人都不错，一般负责人对业务能力认可，boss面就会比较轻松。做好你自己就行。以上说的，都是基于你的个人能力和综合素质。只要你业务不错，人品不错，情商正常，面试基本没问题。公司还是很年轻的，任人唯贤。希望对你有所帮助～...查看更多

面试三轮。第一轮会问你大概经历性格学历｛表现的积极开朗就行说话要自信就ok｝，第2轮的会是偏专业的家伙[经理或者店长】，会问你一些问题关于你是否有类似的工作经验，有的话会问的比较细，要你回答，然后通过他的经验判断你是否撒谎，所以打算编故事的同学一定要做好准备，反正我是。还会问你一些问题反正就是拐弯抹角问你打算做多久，会不会跳槽什么的，回答就以打基础实做实干，愿意在一个公司长久学习什么的。第三轮就是总经理或者什么高级的人，问你问题也差不多这几个。总结就是故事要编的好记得住说的清。其他就临场发挥。...查看更多

HR希望尽快面试，所以周六下午就过去了，公司挺大 人不多。自备简历作用不大，前台有一份空白简历需要手动填写。其中有项需要填写在本地主要的社会关系，即你的社会资源。名字、工作单位、联系电话都要写，从这里感觉怪怪的，略不靠谱。填完之后，等面试经理有空即可面谈，约谈了30分钟，主要是因为我对现货行业不太了解。最后我表示需要再考虑下，经理也没有给确切定论。...查看更多

初试是几个人一组，内容是一分钟自我介绍，一分钟演讲（也有像向面试官推销一瓶喝过的矿泉水、索要名片等这样题目），一般时间都不够的，所以尽量要言简意赅，毕竟参加人多，每人就两分钟。最后感觉就是，自己没有发挥得很好，但在小组里头也算是发挥得中等水平吧。最后原因也可能败在专业限制上面，虽然说很多管培生招生简章上都写着专业不限，但HR还是会看你专业的。怎么说呢，当时跟我同专业的一位同学，我们几个都认为是组里发挥得最好的，其他条件也都很好，但最终没有通过，而且我们专业的一个都没有通过；而另外一个专业的同学，我们几个都觉得发挥得最差，毕竟她话都没说几句，一直卡在那里，但最终她和跟她一个专业的同学都过了面试。当然，这只是我们几个的看法，可能HR看问题也可能跟我们不一样。...查看更多

面试的过程主要是做触宝科技的校招题目....一共5-6题，都需要手写代码，我大概做了一个小时多。其中有一题比较简单，一题比较难，其他的难度中等，考察范围有C语言基础、字符串、树、宏定义、动态规划等，但是估计会有很多套题，复习准备的时候还是要全面。刚开始看到C语言的题有些懵，因为有一段时间没写过C了，不过回忆一下还是能想起来。算法题目基本上都能马上有思路，数据结构和算法基础扎实的话应该问题不大。最后有一题模式串匹配的问题我想了很久都没思路，面试官就说先不用做了......然后感觉面试好像就过了。感谢触宝科技的hr和面试官，转行的同学获得实习机会不容易啊，之后还需更加努力！...查看更多