面经详情
匿名用户
面试了职位:IT专员
未通过
请谨慎参加该公司面试。
一面。人力资源面试。面试官不苟言笑,态度傲慢,缺乏耐性,数次打断面试者的叙述,亦不在乎面试者是否觉得尴尬。最后还自以为是地向面试者灌输了一套幼稚而功利的成功学理论。不禁令人怀疑公司的企业文化和管理模式。如果这就是所谓的压力面试,我要向该理论的发明者竖中指。如果你有车有房、英语六级等优势项目一定要秀出来,面试官十分看重这些东西,他会觉得你很自信。面试过程中随时注意体现出强烈的求职欲望和自我提升愿望,否则面试官会认为你缺乏动力,缺乏积极性。面试时注意听清面试官的每一个字,回答时要字斟句酌,否则面试官会打断你说,这是我提的问题吗?或者说你跟刚才说的自相矛盾(是的,你承认了已经从网上招聘了解了公司的基本岗位信息,怎么面试时还要向面试官当面了解岗位的具体工作内容呢?这难道不是自相矛盾吗?)。如果你觉得自己很牛逼,我以上写的对你来说都是垃圾。否则请谨慎参加该公司面试。
Q:过去哪件事令你影响深刻?
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Q:过去哪件事做得最不好?
1条回答
Q:职业规划?
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自相矛盾
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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
经过两轮笔试后到面试环节。面试官三个人,两个人资的,一个技术的。我们三个人一块面试,先是轮流自我介绍,然后就自我介绍的内容提了几个问题。最后面试官提出一个工作中可能会出现问题,让我们谈谈自己的看法及解决措施,具体怎么答得记不清了,总之谈吐自信点,态度端正点,不要还是一种学生的心态。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
我实在招聘会场看到公司的面试的,当时提交了简历,让当天下午到公司内进行面试,面试官是管人事和技术这方面的,因为在学校自学了很多软件开发的东西,而在公司里面用到的就是一些基础的电脑基础和网络基础的东西,所以很容易就过了面试,面试的下周一就进公司进行工作了。
2 年前 发布
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匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
由于距离远都是电话面试,一共三轮,第一轮HR面试,了解基本情况,第二轮泰语面试,有总部泰国人进行面试,都是问一些基本问题,主要测试泰语水平最后一轮英语面试,由总部主管面试,主管是印度人,问的问题也很简单,主要问对公司的认识,个人发展规划等。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
hr会让你先填写个人简历,填写好了,先是部门经理进行技术上的面试,还会问些职业规划,以及个人情况,项目经理,然后部门老大面试,主要问一些个人情况,过往经历,最后是HR面试,主要谈薪资,一般过了的话,部门老大会带你逛一圈公司。
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Q:做的最有毅力的事情。
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过
首先是群面,很多人一起,面试官提供一个题目,大家分组讨论,最后发表。然后是用人部门面,这一环节比较形式化,自我介绍,然后面试官会有针对性的问一些问题。最后是HR,这个环节一般就不会再刷人了,基本会说明下公司的薪酬制度,福利待遇。
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Q:做好工作你觉得最重要的是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
first round: by telephone , ask you some simple questions in Engilish ,competetors should asked to tell self-introduce by Englishsecond round: technicla manager will ask you some questions and do some tests. interfiered technicla, and English level questions.third round: HR will tell you to talk about salary
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
面试的是广州的分公司,面试官貌似叫fang,很有气质的一个人。首先就是3~5mins自我介绍了,然后问了我专业课题相关的问题,以及让我提问题,整个过程大概持续了三四十分钟。最后说大概得等一个月才能告诉我结果,因为还有很多人应聘这个岗位,感觉竞争压力挺大的。
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Q:过去几年,你做过的最让你自豪的事情是什么?
2 年前 发布
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