面经详情
匿名用户
面试了职位:行业经理
感觉靠谱
百度行业经理面试感悟。
正常的HR面,业务面,因为没有互联网经验,所以对过往扒得比较细,涉及工作经历,岗位行业认知等,但薪酬还可以,行业经理具体涉及客户发展即客户开发还有一个就是客户增值维护,实现二次销售。
Q:会问你过往经历。
1条回答
hr
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匿名用户
广告设计经理
感觉没戏
电话是人事主动打来的,第一轮面试先去填写表格,表格内容很多有四个面,填写就需要半个小时。然后面试的人也很多,感觉其实有点像面试的推广模式,让就业者知道百度在苏州成立公司了,当时的岗位是信息流广告设计经理,人事面试很快就通过了,下午就接到二面的通知。二面的话,是一个上海来的总监,总监话题分为三部分,第一部分自我介绍,第二部分他介绍一下工作内容,第三部分相互了解吧,具体有点忘记了。整体面试感觉可能自己区域平淡,最后没有再接到通知面试电话。
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2 年前 发布
匿名用户
数控机床工程师
确定通过
笔试是在科技大厦18层,反正就是一个HR的人带我去他们一个会议室,让我做卷子,内容第一部分是关于Linux的,几种符号分别代表哪几种文件类型,列举几个常用的命令,要查看CPU使用情况、硬盘使用情况、内存使用情况的命令,HTTP的代码含意,然后是一个BASH SHELL的编程,好像是把当前目录下的文件全部重命令成.bak文件放在另一个目录下,然后是一个C语言编程题,让你写出结果,都不难。 第二部分是一些问答题,你为什么选择百度,为什么选择软件测试工程师的职位,你认为做一个好的软件测试工程师要具备哪些素质,说说你知道的搜索引擎技术,百度还有哪里做得不好。 第三部分是一个编写测试用例的题,不难,来之前看看相关的书就行了。然后是面试,老套的问题,自我简介,为什么选择做软件测试工程师,为什么觉得适合做软件测试工程师,人生的3、5年规划如何。
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2 年前 发布
匿名用户
DSP优化师
感觉靠谱
HR效率很高,早上投递简历后,下午就打来了电话。简单问了一些岗位相关的问题,接着就让第二天去公司面试了。晚上回顾了一下之前的工作,然后又看文章和视频加深印象。上网搜了百度的相关业务,市场情况和百度今年的目标,睡觉。一面:面试地点距离我住处比较远,着急出门还忘了打印简历。签完到填完资料后就被带到会议室了,刚开始很紧张,脑补各种面试官会提问的问题。但等了半小时面试官还没来,漫长的等待让心情也逐渐平静下来,比之前淡定了很多。(放松、镇定 是好好发挥的前提) 一面:面试官是一位经理,很年轻。开始先让我自我介绍一下,然后主要是围绕我上一份工作的经历和面试岗位的结合度来问问题,比如:“你上一份工作具体是做什么?”、“你觉得你做得最出彩的地方是什么?”、“这段工作有什么产出?” 等等(这些问题可以根据STAR法则来回答:什么情况下,接到什么任务,做出什么行动,结果是什么)。问到具体的案例时,我直接把随身带的电脑打开,把之前做的案例展示给她看,她明显眼前一亮,又问了我思考的过程,有什么结论,答得还算让她满意。再往后是问我的追求、目标、有什么兴趣爱好、为什么来百度之类的问题。最后问了否接受加班,对薪资怎么看?然后问我还有什么问题,我问了组织架构、与哪些部门能经常交流(表现出你好学的态度)两个问题。一场下来大概1个半小时,聊得都很愉快。她让我坐着等二面,下一个面试官马上过来。 二面:这位面试官年龄稍大,稍显疲惫,应该是之前面试了几个人,消耗了很多体力。她根据我简历,从最近一段工作经历一直问到第一份工作经历,她比较看中我在一线互联网公司的实习经历。接着是问上一份工作离职原因,我说完后刚好有位员工来提醒我们说这间会议室一会儿要用,面试官就说最多5分钟结束。她最后跟我说了一下如果能进来,以后工作地点在哪,负责什么业务,需要做什么准备。然后二面结束,稍微等了一段时间后,一面的那位经理进来送我出大楼,她说她们对我今天的表现比较满意,然后给了我一些建议,让我回去等通知。 三面: 二面完后的第二天下午收到终面通知,然后根据面试官可能会问的问题做足了准备,大概准备了10个面试官可能会问的问题,然后又准备了3个想提问面试官的问题。 终面约的时间是下午2点,面完是2点半。整个过程才持续了不到半小时... 之前准备的大部分问题都没问到,问了上一份工作详细负责什么?最看重什么?为什么来北京?然后就说基本没什么问题了,最好跟我说了一下薪资的构成,新人的培训计划。让回去继续等通知,承诺3天左右给结果。 总结:在面百度之前,两周内大概面了四五家公司,经历了两次压力面试。表现可圈可点,不过发现一个共同点: 最主要的就是真诚,淡定,思路清晰。公司越来越看中学习能力,面试时一定要体现出自己的学习能力。可以的话,随身带上作品,需要时直接给面试官看。 小Tips: 提前去20分钟,等待期间可以喝水,哼哼小调,让自己平静下来,千万不能紧张,有礼貌,看到HR进门起身,随手带走垃圾。直视HR眼睛,保持微笑😁 心怀感恩,感恩家庭,每一份经历都有用处,它总会展现它的价值。
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Q:可能给你的薪资少,你接受吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试内容都不难不简单吧,那是一个炎热的夏天,我独自坐982到了西二旗,然后再麦当劳里面消磨了一个小时,就大摇大摆地走向了百度大厦,结果上来就被拦住了,要填写较为详细的身份信息,然后再胸口贴一个小标标,再给面试官打电话让他来接人,面试是在一个休闲区的桌子上完成的。我那时还不会JAVA,只会C++,Java也能开发,但是只是比葫芦画瓢,没有仔细学。当时C++的答得肯定都没问题,都是知道的知识点,比如虚继承啊,虚函数表啊什么的。
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Q:问JAVA和C++的区别。
2 年前 发布
匿名用户
策略分析师
确定通过
3/28 发送简历3/28 当天晚上收到邮件的笔试题(做行业分析、技术解决方案等等,限时48小时完成)4/07 一面,面试官没有问什么问题,只是一直说我的作业做得不错,感觉是比较看重笔试题的交付物4/10 二面,针对简历问了很多问题4/13 收到Offer4/19 入职笔试题如果没有相关经验的话还是有一点难度的,加上限时48小时压力挺大整个流程进程非常快。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
百度面技术的,其实基本形式都一样,围绕计算机基础知识展开,也就是说面试官会出一系列应用题,都有关软件开发,而其实解决的方法就是数据结构或算法,考察核心在于面试者对计算机专业的四门专业课的掌握及灵活程度,也就是(数据结构算法、计算机网络、操作系统、和组成原理),并结合面试职位所需技术提问你相关的技术,例如LINUX/UINX,以及C/C++,PHP,JAVA,PERL,JAVASCRIPT,DIV/CSS等相关的应用,提问方式都是先结合你做的项目开始,所以对自己做的项目一定要了解的很透彻,提问的范围比较广,但不外乎,计算机基础。
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Q:什么方法检查数组里面的重复元素
2 年前 发布
匿名用户
运维部项目管理
确定通过
首先部门的HR电面,接着是部门技术面,之后是部门领导的单面,最后是部门群面;百度的面试和他们的工作氛围很相似,轻松且高效,部门领导非常nice,一个十分具有亲和力的小姐姐,与以往参加过的面试不同,她作为面试官很轻松的把控着节奏,首先看完简历后从兴趣爱好聊起,让人感觉就和朋友聊天一样,接着层层深入,让我最初的紧张感也全都消失了,总之是一次非常宝贵的面试体验,也非常幸运的通过了面试,成为了百度大家庭中的一员!希望自己在百度成长快乐,也祝百度越来越好!
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2 年前 发布
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