面经详情

线上面试（北京分行）➕线上面试（总行）初面 分小组进入线上会议室 按照顺序回答问题 第一个问题是提前打电话告知的 有准备的时间 和业务比较相关 回答完之后面试官提问 一个关键词一分钟演讲 加一些基本问题 不难终面线上视频面试 分组进入 一个接一个回答 提前告知的关键字演讲 很快 不难 总体感觉面试很容易 但是薪资待遇一般吧 不打算去了 这是春招第一个面试 当积累经验了吧...查看更多

分三轮，一面是区域总监面试，聊聊职业规划，对公司的了解。过往经历，离职原因。还有对产品的了解等随便聊聊。结束后让拍照，看个人形象。二面是把个人资料拿给公司董事做决定，说是淘汰率70%，10个交上去要3~4个。三面其实就是培训淘汰制，需要培训四天。从早到晚，然后有三天是考试，根据考试排名，末位淘汰。然后才会通过。...查看更多

总共四轮面试，第一轮自我介绍+小组讨论，16人6人进入下一轮，在自我介绍时需要格外突出自己特质给面试官留下深刻印象。第二三轮就是简单的和面试官聊聊自己的经历和求职意愿，也没问什么专业问题。第四轮机考英语，感觉口语说的并不太好，但是也通过了，据说95%都会通过。...查看更多

校园招聘的面试基本上不会电话通知，以邮件的形式发送。去之前了解到去年浦发的面试为三面，结果到我们这届是两面，还算省事。初面和所有银行一样，填写信息表格，然后以五人为一组，进行群面，首先自我介绍，然后面试官会根据自我介绍提一些简单问题，气氛较为轻松，感觉以考察个人的言语举止是否得体为主，俗称印象分。二面即终面则较为严格，单独面试，气氛也较为紧张，面试官大多为各支行行长或分行领导，问的问题没有套路，会问一些金融银行方面的专业知识题目，同时也会提出一些考察面试人员随机应变能力的棘手问题，如-如何把桌上的矿泉水营销给我之类。二面后大概一周左右收到邮件通知体检。...查看更多