面经详情

面试时长1小时10分面试人员：2人面试流程：自我介绍，然后是针对履历进行一系列的提问。开放性问题数量中等，比较考验人的思维模式和工作模式。期间对缺乏汽车行业工作经验这一点有过多角度的问询，估计是有所顾虑吧。

投完简历后，现场做逻辑图形题，题不难，然后在毫无准备的情况下拖去面试，面试官是个韩国人，所以全程全英文面试，还要回答相关专业问题，涉及到专业术语，本人口语仅限于日常交流，所以讨论起专业问题还是感觉有些吃力。

面试官很不错，氛围非常融洽，一共两次面试，第一轮是一个小经理面试，问了一些学校经历跟社会工作经历，对本工作的认识，还有对未来职业的规划，后面是大经理面试，基本上没有什么刁难，也就顺利的通过了，非常愉快。

校招的，首先有个笔试。考一下基础知识方面的东西，然后根据答题情况选比较好的进行后续的面试。面试主要看学生的稳定性和吃苦耐劳方面，还要对家庭进行一些了解，等等。面试官态度和蔼可亲，比较容易接触。

逻辑题和专业知识答题模块、单面、群面。第一部分只要稍微有专业知识，逻辑清晰就可以通过。第二部分单面也都简单，HR了解一下个人的基本情况和工作意向。第三部分群面给出讨论题目，无领导小组讨论，给出结论。没通过的原因可能就是个人表现的意愿不太强烈。

总体面试过程还行，投入到通知到渝中区面试。现场微信签到然后排队接近2个小时才轮到面试。面试官有两个，其中一个可能是负责生产的领导，比较严格，会问你是否对口。 本来想面试研发岗位，但因为专业方向和他们产品不对口，就被调价设备生产岗。

1、会英语最好，面试时以汉语为准，着装正式一点。一般会由公司副总经理先初面，最终面试还是老板亲自出马。 2、是男性感觉面试的问题不大，主要是谈待遇的问题，只要双方觉得合适一般没啥问题。 3、只招有工作经验的。