面经详情

公司在西溪对面，环境超级好。第一轮猎头沟通， 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致，过往工作经验，未来规划，过去成功的事例等； 第三轮面试HRD：面试氛围比较轻松，内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么？离职原因是什么？和别人是否有冲突发生怎么解决的？ ...查看更多

校招，我应聘的是电影运营经理，一对一，首先是自我介绍，包括过去的经历，兴趣爱好等，我比较喜欢旅游，看电影，问我去过哪些地方，然后是什么时间去的，看过最好看的一部电影，然后一个专业性的问题，问我看过最差电影是什么，然后作为电影运营经理怎么进行推广，可能我并没有实际接触过电影发行，所以看问题角度就狭隘了，答完hr就告诉我我仍然是在观众角度而不是工作者角度，然后就基本凉凉。...查看更多

早上一大早从外地赶往上海，通知面试时间为中午2点开始，为表重视，提前1小时到了，到2点时无任何人通知，就写了一个面试基本资料单子；2点半打对应HR电话无人接听，3点问前台让打HR电话；4点找猎头让再等等，5点也没有人通知，我当时要赶回去，到了5点半他们下班，在快下班时赶紧找他们的HR说一下我从外地来的，才勉强让我最后一个面试；进去后，一屋做了6、7个人，其中一个人问了我2个问题，前前后后不到5分，就走了；当我在和猎头发火的时候，半个小时后通知我面试通过了。...查看更多

面试很简单，直接跟CEO边吃边聊。自我介绍一下，说说工作的经历，目前的状态，离职原因，下一份工作的想法等。主要CEO觉得靠谱就可以了。创业公司都比较开放。不过那是前年的事了，现在公司的流程变得标准了，主管来面试你，对于运营这块，经验方面不是主要的，主管主要看你的工作意愿和抗压能力。只要是愿意好好打拼的人，筷子都会重视。...查看更多