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匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
感觉靠谱
国网华中科技面试经理分享。
一去到公司之后前台会给你一份个人信息表跟职业技能测试题目,职业技能测试题目在实施这一块的话就是数据库的基本知识跟项目管理经验的笔试,然后经理面试,基本就是问一下简历上面的工作经验自己做的项目这一块,然后谈一下自己的优势跟劣势,然后谈薪资跟是否愿意长期出差等问题。
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匿名用户
实施顾问
确定通过
面试时是一个人力对我们四个人,第一个是自我介绍,然后是对岗位的理解,认为这个岗位什么比较重要,在这里主要是积极回答问题,要勇敢自信,一般面试第一轮都还可以,通过率我们这组是百分之五十,另外两个被刷了。
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Q:岗位最需要什么
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
两轮面试,一轮是项目经理面,主要聊项目的经验,期间会问些实施方面的问题,很简单,有实施经验的人基本上都能答上来。 二轮是公司的一个领导,听说是位副总,不知道为什么招个人还得副总同意,没想到副总还很专业,对我实施项目的业务相当精通,一开始就把我问蒙了,“业扩的流程有哪些”,什么?几年前做的项目,现在哪里还记得,我就想想随便说了几个,后来还是这个副总给补充的,还解释了每个环节对应的业务,很专业,相当佩服。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
5个人同时进行面试,面试官有两个人,一个是小姐姐负责记录的,另一个负责提问。首先轮流进行自我介绍,之后面试官简单问了一下每个人每周能实习的天数,能实习几个月,以及英语雅思托福成绩。 问完这些后重头戏就来了,面试官介绍说,埃森哲目前在为居然之家提供IT服务,他们项目组想找一个能够很快理解居然之家信息管理系统的实习生,要求我们讲自己迅速熟悉陌生知识领域的经历。大家讲完后,面试官说没有一个人讲的是他想要的,最终会根据简历以及面试表现选出最合适的,然后就让我们回去等通知。
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Q:讲一个迅速熟悉陌生知识领域的经历。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施专员
确定通过
培训公司介绍的公司,到了面试时间过去面试的。 到了之后先做一份笔试题,两个逻辑题,两个css题,两个简答题;逻辑和技术题没什么好说的,问答题是关于公司产品和客户需求发生矛盾的问题,自我感觉回答的是很完美的。做完笔试题之后就是项目经理面试了。 基本流程就是:自我介绍,项目经理询问你的在校情况,职业需求及目标,最后会说公司会要求经常出差和加班,是否能够接受。我想的是既然来面试了,出差和加班肯定都是考虑过了的,当然能接受。然后项目经理就让我下周一到***地方上班了。
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Q:客户使用系统一段时间后发现某一功能不够完善而要求你完善系统,可是公司已经明确说过这个系统不再做任何投入时,你该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
有两个面试官,每次会有两名面试者一起面试,面试官会查阅简历,基本面试的过程就是在聊天,会对家庭情况要了解一下,比如家在哪,父母是否愿意自己在外面出差,你的对象在哪里,你是不是独生子女之类的,估计是为了考虑是不是方便出差,然后比较看中学习能力,体现的方式基本上是学历和成绩,以及面试过程中的一些问题的回答,会问一些简单的数据库知识,他们对数据库的需求也是比较大的,整体如果你懂数据库,能出差,学习能力强,还是比较好过的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前机械工程师
感觉靠谱
一开始与HR进行第一轮面试,主要是双方互相了解一下,HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因,以及现在为什么想要从事这份工作的原因,之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试,技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问,很专业,基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平,接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。
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Q:你知道售前机械工程师的工作职责有哪些,为什么想从事这个工作?
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
一般面试你的人不会是人力的,基本都是项目上的经理,或者是事业部的副总,一般会跟你简单聊一聊生活之类的,技术方面会有一各笔试,都是基本的会计和项目管理方面的问题,难度不大。总的来说挺简单。
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Q:问你愿意出差不。
2 年前 发布
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