面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
感觉靠谱
广州友邦管理培训生(销售岗)初面经历。
首先,填写个人资,出示学历证明什么的其次,性格色彩分析,不告诉你结果;一些个人发展意向的题目。之后,给一段公司相关资料,阅览,然后部门小主管会和你一对一的聊天。基本上就是你先表达自己的价值观和对保险行业的认识,然后两人相互交流。我啥也没准备,就是如实反应了自己的现状及今后发展想法,很轻松就进入下一轮。不知道是套路还是求贤若渴,总之先继续看看吧。
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
至今为止,总共面试了三轮。第一轮是HR,问了一些基本的问题。HR很亲切,很好,会针对简历来提问你。第二轮是部门负责人,问了一些关于项目和专业问题,人都挺好的。第三轮是公司的副总监,人也是很好,但是貌似没有问我什么问题,基本上都是她在说。不知道还有没有进一轮的面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么看待直播视频?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
直接通知了一面,本来想着没什么难度。可是被工程师直接面试了一到算法题,而自己事前没怎么准备算法练习。题目大概是一道非闭合有向图的最短路径问题,但是有些蒙逼,没答上来,很可惜吧,就只最后一道题,被刷下来的。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
地点在东宝大厦,首先是逻辑图形数字题,题目是英文的,难度有一点,然后是英文150字写作,笔试一个小时。第二部分是和主管面试,主要介绍做过的技术项目和技术提问,也是一个小时。之前认真准备一下基本就没问题了。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目客服
感觉没戏
上海的人通知去深圳面试,公司因该是新搬过来的,在一个大厦里面,39楼,因为之前是做快递方面的,都是觉得快递嘛,都是那些操作大厅什么的,这个是写字楼型的,而且看上去是比较高大上的(可能本人没有见过什么其他更加好的公司)面试的话没有所说的人力资源过来,直接在一个小型会议室等了将近十分钟,进来一个主管,然后就随意而不简单的开始了,工资是由面试人自己提,说是提多少就是多少,所以去之前,要考虑好这个问题。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过
投完简历之后人事部会电话过来先填一份问卷,之后人事部再打电话过来约定面试时间。面试还分为一面和二面。一面主要是大致了解面试者的基本情况以及讲解一下公司的一些相关信息。面试结束后面试官就会讲“若你还是想来我们公司的话,就明天上午10点之前,电话过来跟我们讲一声,然后我么再约而面对的时间。”但是也有一些是直接一面就过了的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得做外贸最需要什么能力?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表,然后是性格测试,基本没什么好说的;接着是一份笔试,包含非常基础的会计基础知识,还有基金证券等金融知识,对于不熟悉该领域的人来说会有些难度;最后是财务总监一对一面试我,个人自我介绍后,总监根据简历上的内容进行提问,主要是要了解以前的工作性质和工作内容,最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
一面二面都是问一些个人规划,对深圳这个城市觉得怎么样啊,什么的,终面就是三选一,只要表现得不紧张,对答如流就可以,没有什么太深的技术面,毕竟质量工程师是制造总部的,不需要什么很强的技术能力,综合素质不错就可以,进来半年多,现在正准备离职。
2 年前 发布
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