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狂拽酷炫的劲,HR气场2.8米。
我是个女生,就是觉得HR气场2.8米。本人应届生一枚,没什么面试经验,去了一看,空间不大,没一颗绿植,两排人,好像就这么些人。HR全程发微信接电话倒也没什么,关键那狂拽酷炫.没让我自我介绍,直接就问我专业,然后问我学过统计学没?OLS三个条件?假回归?计量经济学?对金融了解多少?你同学就业情况?后来还问我,你觉得能对公司有什么贡献?家里有弟弟?父母做什么?市里还是农村?然后高考几分?家人给钱支持?你觉得6000自己不够用?现在租房在哪,多少钱?我觉得都还好啊。

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公司:吉利集团财务公司。 岗位:金融管培生。 1. 背景:我想进入吉利集团的金融事业部,但是公司校招和我相关的只有财务管培生。 2. 宣讲会前网申和测评。收到第二天面试通知,先是笔试,考查内容主要是会计相关知识。当场出成绩。 3. 通过者进入群面,形式为无领导小组讨论,题目为企业应该文化先行还是战略先行。当场出成绩。 4. 进入一对一终面,吉利很重视英语,要用英文介绍自己还有简历的内容,主要交流了简历实习内容以及工作意向。我表达了不想做财务管培,希望去投融资等金融相关方向。 5. 大概一周之后,收到邮件,表明进入人才库等待后续部门领导面。 6. 大约一个月,我已经忘了还有吉利的时候,收到了HR电话面测试英语,并告知把我的简历递交给管理会计部。 7. 一周后我去吉利总部,和管理会计部的领导进行1对2沟通,我表达了想去投融资/金融方面的意愿。 8. 又过了一周,HR回复管理会计这边没有录用,总部的投融资没有岗位,问我愿不愿意去正在筹备的金融板块。欣然同意! 9. 金融板块的HR联系我,和部门老总进行了一场1对2的电话面试。 10. 一周之后HR通知录用。 11. 又过了一周邮箱发了offer。BUT,由于之前完全没有沟通过薪酬,所以收到offer之后,真得被这个数字惊讶到了。 ...查看更多
2 年前 发布
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