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笔试面试已参加，等待结果。
安徽电网是半结构化面试，七八个面试官坐一排，首先有一分钟的自我介绍，但要求不能泄露你的姓名和年纪，自我介绍有模板要求不需要担心。介绍完直接回答问题，有四个问题，两个专业问题和两个职场问题。
Q：你对CDMA的理解？
面试官

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匿名用户
设计专员
确定通过感觉靠谱
初面，是自我介绍，根据作品集讲自己的设计思路。二面，相关的理念解析，手绘家居用品设计并进行讲解，对销售技能的考察，比如我抽到在墓地里卖玫瑰花怎卖三面，总经理面试，类似压力面，看你的应变能力。
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Q：在墓地里卖玫瑰花怎卖。
2 年前 发布
匿名用户
业务内勤
确定通过感觉靠谱
分为两次面试，一次是笔试加人力面，一次是部门老总加人力面。笔试内容为四道主观题，均为如何处理工作中的问题及人际关系，人力面试主要是了解你的学历背景及工作经历，评估你的性格和工作能力。老总面试主要是聊一下职业规划，谈一下自己的工作优势等。总体感觉不难。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
先填表，然后是hr面，随便聊一些对本行业的认识，个人基本情况等等。其次是技术面，先自己介绍工作经历，工作内容，自己所擅长的工作技能等；然后交谈式的面试方法，面试人员简单介绍岗位及工作内容，两者评估，能否胜任。最后是经理面，主要谈对以前工作的感想和总结，评估对当前工作的适应能力。...查看更多
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Q：简单介绍一些，你在大学时期最感兴趣的一门课，并介绍感兴趣的原因。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
看登记表格，公司一个月几十个面试的人，大家自己脑补一下。办公室只有一个老总加秘书之类，其他位子都空着。然后老总简单问了一下运营相关的，然后就谈人生理想了。总之就是洗脑价值观那一套。洗完就叫回去等消息，工作时间和待遇一概不说。追问之下底薪2k7加提成有五险，不强制加班但是看业绩（意思就是没有的话你就必须加）。而且老是说公司只是代理产品一定没问题，有问题都是员工能力的问题。所以最后通过了也还是拒了。...查看更多
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Q：运营的流程。
2 年前 发布
匿名用户
水手
确定通过确定通过
面试采用两人一组，面试官提问问题，二人抢答这样一个流程。面试我们的是一位船长，先用英语问了一些问题，然后我们用英语回答，这就考验个人的听说能力，之后又用汉语随便聊了聊。待拟录取公布后，拟录取人员再进入一个房间，考官随机给你一个题目，让写一篇英文小作文。
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Q：你是不是独生子女。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过未通过
公司环境很好，前台很有亲和力。面试主要是主管面试，主管问的问题也不是特别难，主要问一些之前的工作经验，从事的相关工作，但是他的运营专员分好多种，我面的这个岗位他说比较枯燥，跟我之前的从业经验不相符。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过感觉靠谱
简介下个人，说说对出差的看法什么的，毕竟用人单位不是他而是国电，所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样，客户说你行就行，不行也行，客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的，公司客户的客户是工作对象，要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q：没什么问题
2 年前 发布

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