面经详情

case study型笔试面试。
给了一份背景资料，要求半小时内为资料中的产品写出5-6页的项目proposal.产品是一个治疗口腔溃疡还是口腔什么疾病的，重点是要点出这个疾病中国病人的awareness太低，产品上市后患者教育需要投入很大精力去做。

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匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
先是现场简单面试，简历晒选，然后晚上10点多打电通知去万达广场面试，首先是初面一对一，直接告诉通不通过，然后是即兴演讲，在一个大的舞台上，直接投票宣布，最后领导终面，上机测试。
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Q：自我介绍，实习经验。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，然后就是问下家庭状况什么的，然后就是专业知识，简单介绍下自己所学的专业，如果有实习经历，还需要简单介绍下自己的实习经历，从实习中感受到什么，有什么收获，另外还问了些有关京东方自己企业的一些企业文化以及它企业所经营的范围。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
我比较主动，准备了PPT，带着电脑去的，刚好有投影，链接了投影，然后人力过来填写了面试表。面试官过来后我主动出击，大概介绍了下自己，然后展示PPT，主要是自己的项目经验，配合视频，prize，说了半个小时，然后讲了下自己的优势。面试官又问了些问题，感觉全程和谐。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
文档管理员
确定通过确定通过
组织的角度看，个人工作满意度的高低，不仅是影响组织业绩的重要因素，而且是影响人才是否流动的重要因素，也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。员工的流动与工作满意度之间存在着紧密的反向联系，而与抓工作、与绩效之间的关系则较小。
2 年前 发布
1
匿名用户
进出口贸易助理
确定通过确定通过
一面是副总和HR一起面的，副总很和善，问的都是宝洁八大问类似的东西。 二面是副总，HR还有2个业务部的经理面的，主要还是结合简历问一些个人基本情况。期间还穿插着2次笔试，一次是类似于性格测评和行测的内容，一次是翻译英文合同。
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Q：大学最难忘的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过确定通过
第一次参加面试的公司是有交通补贴的，第一感觉就觉得这个公司福利应该还可以吧。首先是填了一份个人资料以及做性格测试，这里花费时间比较长，接着总经办的秘书对我进行面试，给我介绍工作的内容以及简单的聊天，气氛轻松也不会有压力。复试便是由人事部李经理对我进行面试，除了对我目前面试岗位的一些工作期望，还和我聊了职业规划，让我受益匪浅。然后由公司的黄总和我进行面试，聊得不多，就只是大概聊了一些公司的基本情况。等待确认邮件大概等了有2~3个星期吧，因为总经办秘书的岗位招聘确认需要董事长和总经理进行审批，等待时间比较久，还以为不通过呢。最后能如愿入职也是挺开心的。另外因为我是应届毕业生，所以还是拿着实习工资。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
未通过感觉没戏
HR很不专业，态度超级不好，先让你在前台等了1个多小时才上去，是副总经理面试的，面试过程都问些和电子无关的事情，感觉不是在招电子技术员，是在招个打杂的，还说3000工资能不能接受，这是一个很差的面试体验，再也不会来了。 希望大家慎重考虑。
2 年前 发布

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