面经详情

总共有三轮面试。第一轮经理面试初试，没问问题，连自我介绍都没有，主要是她在介绍公司、工作内容、工作要求的能力。 第二轮在葛店开发区面试，地方很远很偏僻，是一个男的面试官，主要问个人打算、买房规划等，没问专业问题，态度傲慢，喜欢怼人。比如我问是否明天还有第三场面试，他说：是说你进了终试才有机会第三面，不然你就是被刷了，不是说所有人都可以第三面的。感觉他话里有话，意思就是不想要我，然后第二轮面试果然把我刷掉了。 ...查看更多

面试官主要关注一下几个方面： 1.六级成绩我简历上写了，可能写的位置比较偏，HR还问了一下，所以大家做简历的时候尽量做得简洁明了，不要色彩对比度太大。 2.与留学生的接触有国外留学经验或带过留学生课程的HR比较看重。 3.HR会推荐其他的职位，这时要有自己的主心骨，不要轻易被带跑，但是坚持原来的也可能有被刷的风险。 4.询问你的薪资要求。 ...查看更多

HR一位，部门负责人两位，两位部门负责人态度都挺好的，问的问题跟岗位也很相关，问的问题也不犀利。但是那位HR真的让我很无语，我之前在校招投了份简历，当时应聘的那个岗位不是特别匹配我，当时的HR就说我不太合适，但是也可以帮我递一下简历给人事那边，看看有没有合适我的岗位，当时看到他们的宣传单就没有什么合适我的了，后来就收到邮件让我去参观他们新的厂房，刚好那天我有事，而且觉得自己没戏，就没去了，也没回复那封邮件。 后来在“前程无忧”看到他们有新的岗位发布，就投了，让我去面试，好了，重点来了。那个HR就问我之前参观厂房我有没有去，有没有回复邮件，然后一直揪着这个问题反复讲，说我是不是随便海投简历就投他们公司，觉得之前让我去参观不去，现在又来应聘，把他们公司当备胎，我去，难道你们就不是在海选吗，难道我就非你们公司不可才行。我当时内心千万句粗口在滚动，超级无语，从没见过这个变态的、不男不女的**。 ...查看更多

首先是宣讲会当场收简历的时候，会和你有简短的交谈，主要是家庭背景这种的，然后第二天早上会收到通知你下午去面试的短信，所以一定要早起。面试的时候是面试同一个岗的人一起面试。先是英文自我介绍，然后就是关于简历提一些问题，每个人差不多10~115分钟的样子。顺利的话第二天就会让你去签3方了。总之春招比较简单，英文自我介绍一定要好好准备。...查看更多

面试官比较友善，就是有时候的笑里感觉没那么简单，整个过程还比较轻松，因为没有工作经历，问了蛮多实验中的问题，以及职业规划。其实只要说自己的真实想法就可以了。最后面试官会问有没有问题要问，这时候一定不要说没有，提前想好一两个问题，也不要太多，证明你在思考，并且对这个职位感兴趣。...查看更多

通过邮箱投递简历（本地人，在本地媒体看到的招聘信息），面试分两部分，一是人事经理面试，一是质量部经理面试，总体来说，面试不难，当时是应届毕业生，所以面试没有问过多专业性问题，整体以沟通大学专业课程、实验技能、工作实习情况、职业规划为主。正巧遇到职位空缺就顺利入职了。...查看更多