面经详情
匿名用户
面试了职位:TDR
确定通过
1、区域经理电话面试 2、到公司去面试,前台先拿一套笔试题给你做,做完大概在40分钟左右,题量非常大,但是很简单。 3、直接领导的面试 4、各个产品经理的面试 5、部门经理面试 6、总经理面试
Q:1、如何管理好一个区域的渠道工作。 2、在一个新市场,如何快速的开拓出好的经销商? 3、月底压货你用什么方式压?
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匿名用户
内勤业务/助理
感觉没戏
先得通过笔试,才有资格面试,初试完了才有资格复试。往来周期花的挺长的,有点耗时间。而且有存在忽悠人的嫌疑。我面试的时候认识一女生,都说好了让她周一去入职,已经是板上钉钉的事了,结果到了周一又说她没被录用。纯属耍人呢。
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Q:你为什么要离开你现在的公司?
2 年前 发布
匿名用户
MOAD
未通过
我是11.6号参加的第一轮面试,应该是南京这个职位最早的一批,一面是一个GG,看起来很和蔼。 先让我用英文来个自我介绍,期间会问一些问题,大约10分钟。然后switch to中文,让你陈述你做过的一个项目,本来想用那个会议室的白板来讲,因为上面的字擦不掉了。他就给我了一张纸,坐在旁边给他讲。GG听的很仔细,期间他会有些问题问你,这个过程半个小时左右。最后就随便聊聊,让我问几个问题。然后就把我带到HR MM那里等等。MM进会议室给GG聊了几分钟,MM出来告诉我11号来参加二面HR面,心里一阵狂喜。(HRMM很不错,始终面带微笑)11.11号起了个早去教研室喝了一大杯水,吃了个大苹果,读了20分钟英语就去二面了。 二面是一个MM,坐下后说咱们就不用英文了,直接来中文吧,偶心里一阵失落,英文优势体现不出来了。 首先让我做个自我介绍,然后就就针对我的实习经历问,我实习过两个公司,问我这两个公司有什么不同,为什么不留在那里,在那里学到了什么东西,然后举例说明啊什么的,我balabala说了一堆,感觉还是有点压力的,不过比起华为的面试要舒服多了,这个过程大约35分钟。最后MM让我问她问题,可能第一个问题我问的比较好,MM眉飞色舞的回答了十几分钟,呵呵,很真诚! 然后我又问了南京地区什么时候会出面试结果,MM说12月初才会发意向书,太迟了,不敢等。心里又一阵失落。 然后MM就把我送出来了,微笑,道别,感觉很不错。 阿朗是一个企业文化很好的公司,希望能有就会进去。
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Q:一面:英语自我介绍,然后中文介绍自已做过的项目 二面:中文自我介绍,然后针对实习经历问,我实习过两个公司,问我这两个公司有什么不同,为什么不留在那里,期间学到了什么,举例说明
2 年前 发布
匿名用户
报价岗
未通过
1.自我介绍。 2.询问对各个品牌备件价格的了解程度。 3.对现在保险公司报价的了解。 4.对报价岗的理解。 5.对阳光保险的了解。
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Q:1询问对各个品牌备件价格的了解程度。 2.对现在保险公司报价的了解。 3.对报价岗的理解。 5.对阳光保险的了解。
2 年前 发布
匿名用户
财务文员
感觉没戏
面试过程: 2点正式开始,1点50到会议室的时候,已经有六七位在等候了,貌似无论面试什么职位的第一次笔试都是一样的。 首先进行性向测试,这个过程很长,有算数题、识图题、画点题、区分近义词和反义词、还有测试空间想象力的题,个人空间想象力巨差,哈哈~(测试时长大概要1小时左右) 测试结束后,给每位面试者发一份履历表,超详细,除一些基本信息外,还要填写家庭成员信息、对联强的认识、个人的优缺点、经历的成就与失败等; 发履历表的同时,会根据你所面试的职位,同时发放一份专业测试题,本人非财务科班出身,这部分基本等同放弃,分享一下我的笔试经验,供各位参考!
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Q:履历表中有一些关于你所经历的最大的成就和挫折?你的优缺点等问题。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过
分了好几轮面试,先是HR的志愿给我面试,然后是他们主管给我面试,然后是CS经理来,最后运营总监来跟我谈话,我觉得他们还是不错的,都挺有素质的,比很多小公司那些吊儿郎当的人要好太多了。
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Q:当一个员工情绪低落的时候,你会怎样去安抚他
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
网投了份业务员的简历,当天就通知我去参加面试,面试其实很简单 1、先是自我介绍 2、然后问对他们公司了解多少 3、跟我说了下具体薪水,入职后大概是3500左右吧 最后说入职前得交3000元保证金,刚开始不知道是什么,后来才知道貌似是安全抵押金或工作保证金之类的,怪我一时疏忽忘问了
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Q:1、先是自我介绍 2、然后问对他们公司了解多少
2 年前 发布
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