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比较简单，一开始都是填表，然后和人事聊聊以前的工作，调查户口似的，然后等二面，二面基本就是和项目经理随便聊聊，挺简单。

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匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
一面就是分组讨论，首先你得积极参与进去，其次有自己的想法观点。二面问的问题就比较带一点专业上的问题了，不过都是概念性的，还有就是简历上面的一些作品会问到你。三面就问一些普通问题，比如期望薪资、家庭情况等。
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Q：在我们二面中，问到了我们作品有没有成功？
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮便是一本英文试卷，基本在两个小时内完成是不可能的，有的同学开始一会儿就放弃了，但是我们一直坚持下来了，后来有幸进入了第二轮面试，面试官告诉我们，这不仅是对英文知识的考试，更是看看大家有没有坚持到底的勇气。所以，只有永不放弃，才能有成功的机会。
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Q：人事经理在面试结束之后开门送我出去。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
面试分两堆，华工分开面试有二面过了的话，中高层重点培养，12k每个月。暨南大学等211和其他一本分开面试，一律6k。过了HR面试叫你寄三方，不需要二面。他说：只要你长得人模人样都给你过。 985与211差六千，不管你有没有项目，不管你成绩，不管你拿过多少奖。他明确告诉你：我们是为华工而来。就这样没了。offer在别人手里，爱干嘛干嘛，就感觉非常不舒服。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
未通过
面试的时候先是人事行政面试 问一下基础信息 然后应该是部门领导面试  但是我面试的时候老板刚好看到了 就是老板面试的  问了一下机械设计的基础 画了阶梯轴 给阶梯轴标注和公差   之后又到部门领导处测试CAD软件和三维Solidworks 软件 在公司二维软件用的比重较多 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
未通过未通过
人力资源的HR第一轮面试，看一下专业是否符合，专业符合之后由一个60左右的经验丰富的审图人员进行第二轮面试，会问一下简单的工作和学习经历。 通过以后由HR带到技术总监的办公室，技术总监总共问了三个问题，当时自己只答对了两问，整个面试过程较为严肃，最后技术总监当场告知自己不合适，以面试失败收场。 ...查看更多
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Q：图纸上的某公差配合是属于什么配合？
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
到公司人事会让先填表，然后会问你的经验，经历薪资要求之类，如果差不多会有技术领导来谈话，通常会聊些个人情况，然后会问些基础的机械设计问题，对气缸、阀控制、机械结构等了解情况。对项目的体验感觉，对加班的态度等。通常就是需要能加班，踏实能干，灵活上进的人。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
第一轮一般是人事先进行简单信息的了解，如果这块通过的话会安排； 第二轮的笔试，笔试一般是由应聘的部门出题，难度一般，如果是大学学习比较扎实或者对机械累有一定了解的话一般都可以通过； 建议笔试前先对该公司的产品有一个简单的性能了解，如果以上两个都通过的话，还要最后一轮的面试，但这个环节一般是走个过场，或者让你所应聘部门的最高领导进行一次面试，基本如果薪资待遇可以满足你的要求的话你的面试成功率就是100%了。 ...查看更多
2 年前 发布
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