面经详情

先是人事进行简单的面试和公司介绍，之后副总进行进一步的询问了解你对漫展和二次元的想法和拥有多少商务资源。最后是大领导面试会询问你对现在IDO漫展的发展和其他漫展的发展情况，会询问你认为IDO发展中的问题以及如何看待整体的漫展大环境。 之后就是聊聊薪资等待答复。...查看更多

总共三面1个小时搞定人事一面，简单自我介绍，日语水平都不考察，话锋一转立刻问我能不能去做市场部的培训助理，后来知道我是被骗进来填坑的。二面商品市场的部长和培训科长面试，上来就的问题都是“你能不能接受经常出差？”，“你能不能承受压力”，然后简单介绍了一下JD。实际这个JD跟我目前的工作内容天差万别，商品和刺绣机的培训（目前还在增加POS机和其他培训）、商品陈列、每月市场活动设计，微信推广、宣传资料的翻译和修正全靠2个人来完成。营业的具体情况我不太清楚，但培训助理这个岗位流动性非常大，基本半年不到就走一个。三面是总经理，日本人的中文毫无口音，后来证明和他的行为方式一样非常中国化，对日企文化还抱有期待的朋友们可以死心了。...查看更多

首先第一轮单面会和合伙人或VP面一轮， 主要聊一下简历上的内容以及一些基本信息。 第二轮是群面，老板会参与， 会听老板大致谈一下公司的设想以及目前正在进行的一些项目， 根据心情问一些比较偏情操类的问题，看一看是否三观合适，以及对一些地产方面趋势及问题的看法。 第三轮通常不超过两人，进一步交流待遇等细节问题。 主要看三观合不合适，另外需要注意仪表，最好能穿正装。...查看更多

本来是施工单位的，看到这个公司招聘就投了一份简历，没想到这个公司竟然通知我去面试。去了以后，这个公司的人力资源部主管让我先等会儿一会儿，然后他将设计部得几个人带到小会议室，他们主要问了我一些关于设计软件的操作问题，因为我是施工单位的，现场施工经验非常丰富，但是我的软件操作能力比较弱，他们建议我去总包方面的部门或者单位面试，结局就没有结局了。...查看更多