面经详情

真正体会到了一言堂，面试就是几个经理一起群面，面试效果非常好，几个经理都想要我，人事经理最后让我下周去报道，然后就走了，没多远人事经理说要总经理要看看，然后就回来，等总经理，那厮一脸看不惯的习气，我面试他就玩手机，什么英语介绍了一下，然后就说了乱七八糟的，不多久就出去给人事说，不同意，然后我就走了，人事经理后来听说还老夸我，总经理就是不批，我还不去了建议不要去，不然有的罪受。...查看更多

应届生面试，会看你考试的分数，不过大部分题目都是可以百度来的笔试的题目已经好几年没有换过了。主要根据所选择的方向问了一下基础知识。在校期间做了哪些项目，会提一些简单的技术问题。针对应届生的面试主要考察思维的灵活性和以后工作学习中的可塑性。会问下加班之类的问题。...查看更多

首先在网上申请，之后就是无领导小组讨论，因为压力不大，题目也在网上见过，所以顺利通过，重要的还是你要表达自己，不管你是做leader或是其他，懂得去肯定他人的观点，并适时表达自己的观点，你就出线了，之后是结构化面试，在乐购的办公室，地方看着破破的，会扣简历，问很多相关的问题。...查看更多

先笔试，三张试卷，填基本资料，英文答题2（回复用户邮件）日文翻译2笔试完hr初面，紧接着就是主管二面。笔试完hr问一些基本问题，家庭住址，工作经验之类的接着换主管面试，自我介绍（中文），然后问我对公司的了解，对该职位的了解。问上一次工作中让我印象最深刻，最难过的事。然后还有自己的特点之类的。最后问我有啥问题没，完了就拜拜了，等通知。...查看更多