面经详情

因为总部不在这边所以去面试的公司地方其实不大，人也不多，感觉没有很吓人的气氛，给我面试的有两个人，都是常规问题没有什么特别难回答的，最终面试没通过，给的理由是面试的人多，有更适合的人选，毕竟大公司，这种情况感觉也是正常，即使自身没有大问题，一旦进行比较比不过别人的话就很难获得机会。...查看更多

7.7海选，应聘的餐饮部行政支持。第一天只是投了简历，然后通过了安排第二轮面试时间为7.11，7.11上午8点半就到了，但实际10:20多才开始小组讨论，有差不多整整一个多小时来介绍宜家文化，福利待遇，说的人特别想去宜家工作，可惜实际上招的人并不多，竞争太大了，第二轮面试后每人发一张小卡片，写了面试结果，当场就知道自己没通过，特别失望，不知道自己哪里做错了，对自信心是极大的打击，影响了我下午去另一家公司面试的表现。 只能说宣传效果大于招聘需求吧，据说宜家每次面试时间都拉特别长，相当于免费宣传了，省了好大一笔广告费。实际上应该也招人，但指标非常少，有千军万马过独木桥的感觉，还不如一开始刷简历就严格点，省的让求职者费心又费时间，最后什么都没得到，只剩下被沉重打击的自信心。 ...查看更多

新华教育集团下的培训机构，经历了两次面试，初试问的问题和要求和二次面试的问题一模一样，觉得很无语，面试的时候发现人事根本没有筛选简历，面试人数多，而且一组面试每个人面试的职位不同，需要每个人做自我介绍，由各职位相关人员提问，七个人一起面试，面试时间长，问题重复。...查看更多

看你学的是什么专业吧。先群面，后单面。群面就是小组PK了，HR出一个话题，大家讨论，最后组长总结。HR根据各人在讨论中的表现决定每个面试者的去留。 我当时是“管理层面”，之所以打引号，是因为问的问题不是很深。我学的是行政管理，HR大概问了一些管理的基本问题，比如管理公司制度的几个基本组成部分。问了基础问题之后HR会根据你的简历问一些问题，比如你希望留在哪个分公司，和XX工作打交道是否愿意等等。 总的来说，面试的氛围还是很友好的。 ...查看更多

面试的是行政助理，在保税区里，进去后先让你填一份表格，上面有很多问题，比如父母做什么的，工作经历。你为什么想来我们公司，对公司文化公司是太阳，你是种子，春去冬来，种子变成了玫瑰的理解，填好后让你excel做一份表格，不限制时间，但是会看你做了多久。做好后打印出来。然后给你泡他们的一个茶，让你品尝，给你一个表，填写对茶味道的评价，和对这次面试满意吗，有什么建议。最后才是面试官来面试，问了你几个问题，说二周之内给答复，估计没戏。...查看更多