面经详情
匿名用户
面试了职位:应用软件工程师
确定通过
PB技术面试,面试很简单不是很难。
问一些是否有开发语言基础,任一种开发语言都行,可以写出一些简单的SQL语句。有PB开发经验更好。特别是datawindow数据窗口技术,数据缓冲区特点。powerscripe, 变量种类:局部变量、全局、实例, 基本语法语句:if then else ,for i = 1 to n next ,do while loop .....
Q:你学过什么开发言语?能简单说明一下变量种类?语句主法?
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
刚去的的时候面试官还是微笑的,不知道为什么听我自我介绍完之后,脸色就很严肃了,然后大致问了些怎么看加班、之前为什么离职之类的问题,就说好回去等通知吧,既没有问接受的薪资待遇,也没问我还有没有什么问题。
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Q:管培生你想往技术方面发展还是业务方面?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
首先是笔试,题目较为简单,包括行测和一定的基本网络知识,难度较低。然后现场评卷,笔试过关后会一对一进行面试,当时面试我的是当时无线部的负责人,先是基本的自我介绍,在学校做过的项目,实习做的项目及收货。然后提问,如何打败竞争对手,占有市场。其他便是对个人经历的提问。很简单,负责人点头后便收获offer。
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2 年前 发布
匿名用户
经营管理专员
感觉靠谱
是一位挺友善的HR面试,先是让我自我介绍,然后她针对我的简历内容详问了我之前的经历(如学校生活、工作内容等等),家庭及个人情况,还有问我对他们公司有多少了解,之前是怎么处理相关工作的,个人性格自我评价·都是些面试常问的问题,但是我觉得根据个人情况还是要好好准备·后来和我介绍他们公司具体情况以及该职位情况,我也有针对性地问了两个问题,她也算很好地说明了。最后谈到薪酬,我说看公司安排吧,大概报了个年薪的数字。(她说月薪,但我还是选择说年薪。)她后来说和领导反馈后会过两天告诉结果。
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Q:大学有什么令你难忘的?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试官是学过心理学的HR,入职一年多,比较年轻,表现的也比较友善,像同龄人一样聊简历。主要还是看职位需要什么能力,你有没有过往的经历展现出你在这方面有能力或者潜质。比如要求文案能力强,就需要问你平时有没有读书、写东西的习惯。比如要求设计能力强,就问你PS作品之类的,总之一般都不会太难。
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2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
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Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
先是现场简单面试,简历晒选,然后晚上10点多打电通知去万达广场面试,首先是初面一对一,直接告诉通不通过,然后是即兴演讲,在一个大的舞台上,直接投票宣布,最后领导终面,上机测试。
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Q:自我介绍,实习经验。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划实习生
未通过
群面:12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍:时间要短。1分钟以内,不然浪费全队时间 过程,回答要精准,可以不创新,但是要有一定的广告策划思维,能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力,适当地结束队友的争执进行下一步二面单面,其实就是一些很简单的问题,不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。
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Q:如何结合唯品会和网易云音乐做一个跨界营销。
2 年前 发布
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东莞裕盛鞋业有限公司面试经验:PB技术面试,面试很简单不是很难。