面经详情

约好了面试时间，当天去缺HR和部门主管没有一个在的。约面的好像是外地的不在那边上班，打电话告知上述情况后推说现在在忙稍后回复，之后再无回复。如此不尊重求职者的公司还是第一次遇到。另，该公司办公区域也很小，当天在办公区域内只有5个人左右，以及声称自己是正大集团全资子公司，但在正大集团的官网上所有子公司分公司里都未有查询到该公司的名称，求职者可以斟酌一下决定是否去应聘。...查看更多

面试的会计，一共有2次面试。第一次是一个经理面的，问了些自己的情况，为啥离开那家公司，之前的工作内容，自己的期望薪酬…之后也没啥了，说让回去等着通知复试。第二次，是董事长面试，问的问题跟第一次面试的没差，还是那么几个问题，说清了之后，说他们要商量商量再给回复，董事长是外地人，口语很重，有的听不清说的啥~~~自己之前干的是商业会计。这种工厂的会计没接触过……………...查看更多

整个流程分为小组讨论、结构化面试、面谈。小组讨论其实就是一场辩论赛，两组针对两人相反的观点进行辩论，面试官在旁边观察记录。当时我作为组长，没有主动陈述论点，只是在反驳对方并对本队队员的观点进行补充，最后在每组中选择3人进入结构化面试。结构化面试时，我们6人一组同时进入，面前坐着一排考官，先进行自我介绍，然后说一件自己最自豪的事，然后由考官根据喜好个别提问。第二论通过后，会通知进行面谈，谈工资及工作地点即可。...查看更多

上午10点半左右面试，在一个小的会议室，总共有4人，一个日方财务部长+翻译，一个人事姐姐，一个中方财务科长。简单的问问过去的工作经历，由于会点日语，能直接回答的问题我都用日语回答，对方表示比较满意，直接开始谈薪资待遇，并没有相关考试啥的问题，也没有问专业问题。当天还有另外一个面试者，等待对方面试完后人事姐姐交待回去等电话后结束。入职后才知道由于当时招聘比较着急，所以简化了考试啥的过程。...查看更多

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。 ...查看更多

曼伦会在宣讲结束之后有一次笔试，笔试是一些逻辑推理题，全部是选择题，个人觉得难度不大；笔试通过之后进入面试，面试分为三轮，第一轮面试是二对一，主要是根据简历上的内容问相关的问题，问题比较细致，所以简历上的内容要自己比较熟悉；第二轮是无领导小组，没有淘汰；第三轮是一对一的面试，会问相关的专业问题。...查看更多

首先是由一位领导介绍公司概况，主要就是公司的发展历程以及前景，还有一些产业布局的介绍，然后参观公司展示厅，主要就是一些产品及分公司的介绍，然后参加笔试，相对来说难度一般，最后是群面，六个面试官提出相关问题，轮流回答，主要是一些实事或者认知方面的问题，还有一位面试官会进行英语口试。...查看更多