面经详情

在前台交上自己带的简历，签到完去会议室等着。会议室里是所有面试的人都在这儿等着。接着销售经理进来介绍公司情况，安排人出去1对1面试。1对1面试过程：有两个人一个是什么总，一个是经理。先让自我介绍，接着询问你之前的工作为什么离职，职业规划，讲解公司是上8小时制，早上下午晚上。从跟单文员做起2030一个月，前期考核过可以转行政文员、人力资源文员或其它岗位。接着问你有什么问他的吗 我问了客户资源  回说前两三天会有一个培训，接着安排上岗，会给一些老客户给你跟进，后期自己找客户。客户途径我也问了说的很大概。上班内容就是打电话给客户询问有没有用金融投资的需求。  完了，说下午等通知。 我应聘上了，但我没去上班。...查看更多

我在应聘教练员，明天7点到校体检，今天面试的时候，人事部的一个人说，上班是早7晚9点，时间真长。你要是面试让你试车了那行不行也该很快通知的，具体不好说啊。但是不得不说在那里当教练很是辛苦。条件苛刻不说，几乎每个月不可能拿到全款工资的，各种扣钱。淡季还成心挤兑你自己走。除非有后门，否则能不做最好 。...查看更多

个人到了先创公司之后，前台先给两张表，一张是背景调查表（个人经历，家庭成员、电话等背景，工作经历以及证明人都要求填写。还有一张是笔试表）。填表也就忍了，但有些填写的东西实在是过分，像接收问讯一样。然后是人力资源部的个女的做HR，怎么说个人面试的岗位也是经理岗，来之前说是公司副总面的，来了之后却变了，连平级都不是，更让人无语的是问了几个很简单问题，然后，人家直接说你能力还不够...。让人顿时感到恼火。从整个面试的过程来看，这个公司管理是比较混乱，让一个人事部部门下级来面试别的部门的上级。本人还是第一次遇到，而且那人还是个外行。这公司给出的待遇除了工资以外，其他什么都不包，都你自己解决。看似较高的工资待遇，其他到你手里没多少了。...查看更多

应届毕业生看到朋友推荐的招聘信息去面试的，面的内容研发管培生。主要先是宣讲会现场一个钟的笔试，不是很严格，但是题量很多。一般笔试都会过，然后就是群面，一个组好像都分配有十三四个，但是最后去的一般都不超过十个吧。那天我是第一组面试，很早的九点就开始，面试的题目不是常规题目，是要求设计一款信息娱乐化产品，题目不算简单，只有五分钟思考时间，然后就要立马陈述观点，进入讨论环节，过程还是比较严格，在场有三四个面试官在记录观察。 面完就直接等通知了，然后第三轮是部门专业面，主要是问你一些个人的基本情况，还会问喜欢看的书，即兴用书里的内容创作等等，最后还会让你画个人优点的可视化图片。最后一轮是总经理面，这一轮说看“眼缘”，进去十分钟就结束，没问专业的问题，主要是看个人的性格特点吧，我最后一轮没发挥好，对于自己的性格说了“慢热”，后来发现他们要找的是有激情有想法有冲劲的人，然后我就被刷了。 总体讲面试不算特别难，但是最好要积极主动的表现吧。整个面试过程花费的时间还是很久的，人事只有对通过的人打电话，挺想去他们公司但没这个机会，希望能找到更合适我的吧！...查看更多