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销售经理面试。
本来是面试的总助，后面聊得不错，总助已有人选，问是否愿意面试销售经理，跟销售的负责人、HR聊了约2个小时，面试成功。

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匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
1、个人工作经历表格填写； 2、做了几道关于智商考核的题； 3、领导过来面谈，介绍公司。 4、听到最后，就是公司给你提供一个平台，自己去拉项目，找客户，给高提成。但公司在客户资源方面几乎没什么可给予大力支持的。
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Q：趁着年轻，早点出来创业。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
人资走流程安排笔试面试测试，部门经理观察能力，总裁办约谈个人阅历和企业文化的结合度，通关后将有机会直面BOSS谈战略规划画大饼；相对而言比较严格的是试用期的工厂、产线、各事业线、商务、语言、财务、跟单、大数据、渠道、BD开发培训阶段堪比4个月的地狱周。
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Q：给你一台bioclock 170，你准备怎么策划在秘鲁市场做一个类似苹果的产品发布会去推出这款机器？
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试需要四轮第一轮是自我介绍，考官简单问几个问题，还是根据大学的一些基本情况而问，不难第二轮是无领导小组讨论，不解释第三轮是电话面试，无比就是大学最成功的事情和来公司的想法第四轮是面谈，进了公司未来五年的规划。大致如此
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Q：最失败的经历
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试的地区经理，1轮HR电话面试 基本就是自我介绍啥的； 2轮大区经理面试，基本就是自我介绍加几个问题； 3轮是总监QQ视频面试，还有大区、人力资源经理都在，基本就是自我介绍+总监问问题，问的问题主要是人员管理，政策执行等。
2 年前 发布
匿名用户
预防制品销售经理
确定通过感觉靠谱
面试两轮，初试，复试！时间跨度长达一个多月，压根儿就把准员工不当回事儿。凭借国企抑或自命央企的背景，大领导咄咄逼人的架势，自认为在此行业站国家队老大。听说报账很迟缓，大概也得一个半月后才能拿到报销费用。刚毕业的年轻人，建议不要来这儿了，学不到真本领！
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
直接去的公司总部找的总经理，门口保安比较热心，我看完了人员架构以后直接说找总经理，保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书，说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。
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Q：问了从业经验，学历资质等问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面试有三轮，分别是HR召集多人分组讨论，然后是部门经理面试，最后是部门总监面试。 第一轮：HR召集有20人左右进行集中面试，首先是每个人一分钟左右的自我介绍，然后是分成4个小组根据现场提出的问题进行分组讨论，时间为5分钟，讨论结束后每个组推出一人进行解答，其他人可进行补充，旁边会有人对问题的回答打分； 第二轮：首轮表现较好，获得了第二轮面试的机会，是和部门领导进行一对一的沟通，主要了解以前的工作经验，工作内容，对面试者有个较全面的了解； 第三轮：总监级别会当面沟通，问的问题比较生活化，感觉较好。 ...查看更多
2 年前 发布
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