面经详情
匿名用户
面试了职位:策划专员
确定通过
公司发了Offer 又毁约。
其实,我们每个人都会在应聘面试中遇到各种各样古怪的公司和领导,我也是,不过今天我就要说说,我遇到的第一家罕见的奇葩公司和奇葩领导。近两个月的应聘已让我筋疲力试了很多家单位,也收到过两三家公司的青睐,只要我开口愿意加入他们,我就能收到offer。当然也有我个人比较喜欢的公司被拒之门外,或者是双方觉得不合适。随着年龄的增长,对于跳槽找工作已经非常谨慎,一是注重公司发展前景,二是关注个人发展与成长,这次跳槽对自己未来职业发展至关重要。所以自然会多方面考虑,才能决定公司是否符合个人的发展。就在上周,经过了很多家公司的面试,终于有两家公司看中我,并且这两家公司也是我比较喜欢和满意的,所以下定决心要从两家公司中选择一家继续我的职业发展。从两家公司给的岗位条件,以及公司待遇来说,各有千秋,对于我个人来说,两个不同的岗位和工作内容都有挑战,有点难以抉择。第一家公司是总经理面试并跟我谈的工作内容和岗位要求,很有挑战性,而且对于自身成长很有帮助,比较符合我喜欢挑战的精神和个性。 第二家公司,对于我来说是继前两份工作的延续+升华,与我前两份工作的吻合度很高。第二家公司是北京掌娱互动文化传播有限公司,他们的产品内容类似一席(模仿TED的节目),名字叫做一刻talks,有网站,有APP,也有微信公众号(以下这个公司简称一刻)。PS:我不是来给他们做宣传的,我是来声讨他们的,这家公司在人事招聘上不尊重应聘者,出尔反尔,不讲信用。我用自己的应聘经历让大家了解真相。也许你觉得这事与你无关,但是否还会有类似这样的公司让应聘者愤慨呢?我们找一份工作容易吗?这家公司的职位是猎头推荐给我的,通过猎头的中间沟通,我去这家公司进行了面试。面试官对我很满意,于是第二天猎头就与我沟通薪酬,经过一天的考虑,我跟猎头提出了自己的期望,不过比我所期望的略微低些,比起薪酬我还是把个人发展放在了第一位。于是我在第一家公司和这家公司之间展开思想斗争:到底选择哪一家公司?后来经过仔细斟酌,我接受了猎头同一刻(即这家公司)的协商后的薪资待遇,最终选择了一刻这家公司。第三天(周五),我对第一家公司委婉的回绝了,并收到了(第二家公司)一刻发来的offer,于是整装待发准备下周一入职。以下是我收到的offer截图。下面我来说说这家奇葩公司的领导。 面试我的称为张总,据猎头介绍她是运营总监兼hr ,可以对人员招聘决策。所以我收到了她下发的这个offer。我是周五上午收到的这个offer。中午的时候,猎头居然打电话跟我说,老板(熊总,也就是公司CEO,是位女士)想见见我,让我2点到公司一趟。当时已经12点多了,我在外面办事,下午也有其他事情的安排。我只能跟猎头说,抱歉,我有事要处理,而且我的事情都是提前安排好的。约见至少要提前约,每个人的时间都很宝贵。猎头说,可以理解,于是就没有再联系我。周末我把该做的事都处理了,准备迎接下周的工作,内心充满了期待。也对自己的工作进行了规划,因为应聘的是策划职位,所以提前准备了两三个选题,想着到公司后跟领导提出自己的想法。 心情比较愉悦,也比较期待能够很快进入工作状态。就在周日,令我意想不到的事情发生了。我在地铁上,突然接到猎头打来的电话,她跟我说,非常对不起,因为老板没有见到我,说我下周一不能去入职了。听到这话,我的情绪和心情自然不好,然而我压抑住内心的愤慨,回复猎头说老板当时约见并没有提前告知,每个人都是平等的,都有自己的事情安排。猎头语气倒是还好,一直向我道歉。 为了这份工作我付出了很多时间和精力,也对自己的职业规划进行了认真的思索,不能半途而废。于是我对猎头说,那麻烦您安排我跟熊总见面谈谈吧,猎头直接跟我说,还是不要去了,意思是我收到的这个offer作废了。(发了offer再作废这是违法的,这个公司懂法吗?这个公司的领导懂法吗?)我顿时无语了…… 我拨打面试我的张总手机,居然直接给我挂断了,一句解释也没有……所以一下子我失去了两个offer,因为一刻的offer,我推了另一家的offer,还有其他几个公司的面试机会,我一个北漂姑娘,无依无靠,为了工作东奔西走,身心疲惫,向谁诉冤呢?……
Q:公司发了Offer 又毁约,是违法的吗?
面试官
猎头
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匿名用户
秘书
确定通过
一面是电话面试德语英语双语,询问的是关于简历上的内容,重点在大学学习知识,实践经验上,还有性格的; 二面是facetoface,人力的人和部门的经理面试关于语言,学习的内容,设想工作后的情景,问了爱好性格一面的。
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Q:用三个词形容自己
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
一面是演讲。小组抽一个题目,然后进行5分钟的演讲,其中包含自我介绍。我抽到的是一个成功的经历。 二面是1V1的面试,问一些问题,例如优缺点、经历的挫折、成功的事情、对公司看法等等。
包含1个问题,1个回答
Q:对未来职业生涯的规划。
2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
确定通过
日本老板,比较好说话,挺和蔼的。员工也挺亲切,但是在项目方面没有太大的突破,感觉公司规模越来越小。工作内容也没什么,就是整天测试程序什么的。老板很有想法,可是舍不得孩子套不着狼,请不到专业的技术人员,希望公司再次方面可以多多投入,相信会有很好的发展。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
主要就是问了一下以前做了什么,然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子,面试的面试官给人感觉技术相对靠谱,就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意,只是我还没达到要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
EFL工程师
确定通过
面试是部门领导三人 一起面 首先需要进行英文自我介绍 大概至少三分钟 之后是技术面试 可能会中途出一个小程序让你写出大概算法 如果技术面试通过, 会去人事那面试 有性格测试 和智商测试 一个小时做题时间, 题目比较多 时间紧。 貌似现在技术面试主要是上机进行算法考试,难度大概是dfs,bfs,最短路径,这些。
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Q:字符串中取字符串 然后原地反转
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
参加人力资源管理培训生的初试。没打过电话,面试通知通过邮件和短信通知,邮件中只写了公司地址,没写路线,地铁在哪个出口出也没写,要知道南京西路地铁站很多出口的,当时就感觉不太好。前台签到后带到办公区域填表,填完后坐等了一段时间就听到有人叫我名字进去参加面试。先是1分钟自我介绍,然后聊了几句,面试官就问考虑不考虑其他的岗位,我明确回答不考虑并且解释了原因,然后又问了没几个问题,面试结束了。整个面试过程大概5分钟。只能说不想做销售的就不要去面试了,明明应聘的是人力资源,上来也不问你人力的问题,这不是挂羊头卖狗肉嘛,实在太坑爹了。整个面试过程中透露出来的细节就是,我们不care你。前台态度冷淡,填写表格的桌上全都是灰,面试官的态度也很一般,差评!建议有更好选择的同学不用考虑这里,连面试都不需要参加了,不相信可以先电话沟通一下,免得浪费自己的时间。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文员
未通过
实习僧投的简历,一天后就打电话过来。隔天去科锐面试,先是HR面试,两个人一起面试。先自我介绍,问了一些问题,之后就是第二个负责文员的主管面试,面试的问题也不知道是什么,还告诉我文员是碗青春饭,说得都不想去。他们家办公室文员,还要做一些业务,来提升业绩。
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Q:你觉得办公室文员是什么,有什么晋升空间。
2 年前 发布
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