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欧尚SMT面试经理分享。
投完简历后，会给你一张纸条，上面有个网页地址和账号，登录进去，做个评测，通过评测后，会有HR和2个商业处长面试，最后是店长面试，面试问题很简单，无非是谈下职业规划之类，HR会问些无聊的东西，比如你做过的最自豪的事是什么？你如何做到的？说一件你觉得压力很大的事情，最终如何处理的，主要看你的思维逻辑性。
Q：一个苹果（商业处长的桌子上刚好有一个），你能想到什么?1条回答
逻辑性
思维

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因为实体经济下滑，欧尚的招聘要求已不再是985/211了，人员流动比较大，因此欧尚很缺人。不论是经理还是促销员亦或是普通的理货员，都比较稀缺，因此，面试，有点形式化。只要你思维正常，基本能通过。
2 年前 发布
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简历审核通过之后，开始面试环节一般10多个人一批，分为3-4个小组，先开始自我介绍，之后面试官会抛出几个经营活动中的问题，进行无领导小组讨论，考察团队协作能力和对市场的认知程度，充分体现各个人的性格特点，各自发挥所长。
包含1个问题，0个回答
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Q：你最想在哪个部门见习或者出任部门经理？
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第一步HR约进办公室，给中英文翻译，案例解决分析，英文回答； 第二步计算机基础知识操作； 第三步Teamleader面试，寒暄几个问题一般到这个地步，也就是十有八九成了事； 第四步QA会过来问几个比较专业的问题直接关系的薪水的高低。
2 年前 发布
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