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要深入了解职位本身的软硬性要求。
一面是笔试,主要考察专业知识的掌握程度以及英文书面表达的能力,如果有IT方面的基础或者对各类主流办公软件比较熟悉的话,应该是没问题的。还有就是这家笔试跟其他逻辑网测风格很不一样,没有题目可以练,只能看基础咋不扎实了,另外由于工作内容大部分涉及邮件,所以英文邮件的一般书写规范、准确性、逻辑性方面可以通过多看几篇范文熟悉一下,上场发挥的时候才会保证不犯基本错误。 二面的话是跟部门经理的f2f的谈话,有问了关于这个职位需要什么胜任要求,你自己对这个职位的期许是什么,高薪/国外工作机会/培训......由于之前准备的比较仓促,所以对这家公司不太了解,后来问了许多白痴问题,多亏经理姐姐人好面试结束指出了我的一些面试当中的毛病,真的很感谢她的提点!

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