面经详情

首先会进行一轮群面，一组成员每人抽一道题目用英文阐述方案，方案阐述完毕后分析利弊同时接受同组成员的提问。第二轮soft skill面试，是一个轻松愉快的聊天过程，在聊天过程中通过自己的方式说服面试官同意你的方案。第三轮hard skill面试，专业知识会被无限的挑战，很多技术性难题的提问。...查看更多

参加人力资源管理培训生的初试。没打过电话，面试通知通过邮件和短信通知，邮件中只写了公司地址，没写路线，地铁在哪个出口出也没写，要知道南京西路地铁站很多出口的，当时就感觉不太好。前台签到后带到办公区域填表，填完后坐等了一段时间就听到有人叫我名字进去参加面试。先是1分钟自我介绍，然后聊了几句，面试官就问考虑不考虑其他的岗位，我明确回答不考虑并且解释了原因，然后又问了没几个问题，面试结束了。整个面试过程大概5分钟。只能说不想做销售的就不要去面试了，明明应聘的是人力资源，上来也不问你人力的问题，这不是挂羊头卖狗肉嘛，实在太坑爹了。整个面试过程中透露出来的细节就是，我们不care你。前台态度冷淡，填写表格的桌上全都是灰，面试官的态度也很一般，差评！建议有更好选择的同学不用考虑这里，连面试都不需要参加了，不相信可以先电话沟通一下，免得浪费自己的时间。...查看更多

进门须登记 ，有专门的内部人员领进门，在大厅领访客卡刷卡进入，内部环境高大上，咖啡饮料畅饮。 第一面小组组长面试，问了一些基本的测试用例情况，给你一个场景你会测试哪些，还有一些开放性问题。大概半小时左右。 第二面项目经理面试，考试逻辑思维推理问题，还有SQL语句，和一些场景下你会测试哪些问题。...查看更多