面经详情

业内公司呆过，所以比较简单。
专门做日企业务的猎头推荐职位，过去一聊基本就OK，考虑了比较长时间，犹豫的点在于薪水比较少，日企都是吃大锅饭，销售岗位没有奖金。 过程：1、和猎头聊了半小时，强调了用人企业喜欢什么风格的面试者，比如：着装、礼节、态度、说话方式等，规矩和客气是核心；2、HR+课长，我从行业内的集成商跳到工厂，课长还没我懂得多呢；3、HR+课长+BU长，一般来说课长同意，总经理就是走个过程；总体来说，比较简单。
课长

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匿名用户
项目方案师
确定通过确定通过
我就读的学校是同济大学，中建一局集团建设发展有限公司是来我们公司校招的，虽然同济是土木类名校，我的学习成绩也不错，但是一局发展公司人力资源部组织面试的领导们还是很认真地问了许多问题，有专业类问题，有职业规划类问题，最后还参加了一场专业课程的考试。但是对于一局发展这么优秀等公司来说，这些都是值得的，为了进入这么优秀的企业，首先得向HR证明自己是优秀的，很荣幸一局发展认可了我，给了我加入公司的机会！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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面试有2轮，1轮是主管经理沟通，主要看业务水平和工作经验，当然外语水平要高，经理是新加坡或香港人，英语水平当然不错，但现在好像都本地化了 呵呵； 2. 2轮就是HR经理谈了，聊聊家常，主要谈待遇的问题，这个就看尽力为自己争取了。
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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
资源制作
确定通过感觉靠谱
学姐推荐暑期实习岗，需要学生去音频剪辑和测试之类。大概因为实习生，面试还是很顺利的，面试官比较亲切。简单问一下基本办公软件使用的如何，实习期是否稳定等。有的英语音频测试岗位需要口语听力佳，就是这样。
2 年前 发布
匿名用户
審計人員
确定通过确定通过
由於是碩班面試，所以是以班級為單位先後與hr及會計師面試，一進門每人桌上都放著一張紙條，翻開來就要立刻回答問題，裡面皆是與會計相關的專業問題，也挺配合時事，如當時食安風暴影響的會計處理及因應的狀況等，整體過程雖然有點緊張，但會計師及hr表現得很親切。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
面试分四个阶段，有hr先面试，主要介绍公司文化，环境，产品，核心竞争力等。然后是技术面试，技术面试会问得很多很全面，各个方面都会问，人很好。然后就是综面，综面的面试官更加严格，几乎是要那种什么都接触过的全面型人才。要求很高，但是感觉里面做的事情很杂，没有什么代码分层概念。总体来说总监人不怎么好。...查看更多
2 年前 发布
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