面经详情

就问一些基本情况，通过跟经理聊天能感觉的是公司比较注重采购，运营和采购对接一般什么运营活动还要听采购的，经理还问我如果两方冲突怎么办？各有各的职责，意见无法达成一致肯定要有个主宰人啊，首先领导就不硬气，听说运营做的东西经常被废掉白做，然后工资也没达到我的要求，说可以商量后来可能找到别人了吧。...查看更多

四个人，人事部领导一对一面试，第一个就是我面试，当时我是应届生，问了问我在学校学过什么课程，成绩如何，有么有什么社会实践经历，毕业设计做的什么，大体讲解下。问了我想进入哪个部门工作，然后说我学的专业（机械设计制造及其自动化专业）只能进入设备部门工作，然后询问了能否适应加班，能否适应倒班，其他就没什么了。...查看更多

去面试java开发，因为技术团队在长沙，所以是个不懂java的经理面的，问了我项目相关的东西，还有当业务需求不断变化时，怎么去处理，另外这个开发团队要时常去重庆，南昌出差的，会有差旅费，不过感觉公司不大，经费紧张，就连boss出差也订火车硬卧，发给我offer，但是我拒绝了，另外薪资构成基本工资+绩效4:6，不过经理说基本都是百分百给绩效的，这个看你怎么想了，反正我没入职，不过你们可以试试。...查看更多

这里仅是说一面，第一次面难度还好，只是没有提前准备也没有想好说啥前一天打电话第二天就要面试。2.去看到了好多人的名单前台说都是面那一个岗位的。当时我以为最多就3-5个人，没想到居然有十个。开始是填资料环节。大家都坐在会议室填写类似于手写简历，然后是单面，3个hr面试会问一些个人情况等基本问题。时间有点长会问得很仔细，有一点压力面的感觉，到时候你们一定要挺住，坚信地说自己一定可以胜任！最关键的是要说自己以往工作经历跟这个岗位有关的事情。后来我面完出去前问了下下面是什么流程，然后HR跟我说有3面。当时一起面的都好厉害，还有留学回来的家又刚好是广州本地的 我就感觉希望好渺茫，但是大家一定要好好准备，肯定有机会。...查看更多

先填一张个人相关信息的表格，然后笔试，笔试有两题，一个是链表的增，删，查，查相关操作；另一个是设计可移植性强的程序，来判断不同的按键操作，打开相应的灯。下面就是技术面试，会就笔试题目过一遍，下面就是问及相关知识，这个和面试官的问题方向有关，并无明确性。下面就是部门经理面试，主要问及从业方向和职业规划；最后就是人事免谈，主要问及薪资待遇和个人关心的相关问题。...查看更多