面经详情

第一轮是HR面试，首先了解下你的专业背景和工作经验，初步了解情况后根据你个人的情况，匹配到相应的部门负责人那里进行第二轮面试，相对较简单，只要简单介绍下自己情况就可以。 第二轮比较关键，到了部门负责人那里，会问些跟工作内容相关的技能和经验，也会考察你的性格是否是踏实做事型，接下来坐等通知即可。一旦通知面试通过，要自己随时打电话与HR协调入职时间，部门负责人和HR可能有时沟通会出现问题，会耽误到面试人的具体入职时间，这个就要自己随机应变自己协调了。 ...查看更多

先群面，就给出一个topic让你们自己讨论，基本是带多少东西的问题，就是看你这个人团队合作能力，是不是只顾自己不管团队，注意不要太挑就行了，再分两拨，还是群面，不过是技术面。一起的女孩子有一个特别跳，一直在那里抢答，但是说的就不怎么对，比如哈希算法抗碰撞的方式，她竟然说哈希算法没有碰撞，只要哈希函数写的好，就不会碰撞，然后我说我的专业，面试官竟然问道专业内部知识，觉得很厉害，sap还是藏龙卧虎，最后是笔试，一道算法题，一道逻辑题，逻辑题写不出来还是会提示你的，整个面试流程都觉得很愉快，回学校的时候就觉得大概是过了，下周一果然受到offer了。...查看更多

校园招聘，网申，宣讲会当天笔试。宣讲会一开始小游戏热场，有奖问答，然后公司介绍等等，最后会有半小时笔试，直接在app上进行，当晚就短信收到结果。第二天为综合测评，个人觉得类似群面吧，提供些许材料，小组合作完成题目（具体内容可参考其他面经，换汤不换药，至少我这场是这样），5分钟给出图纸（后期仍可修改），50分钟具体操作，最后需要一个人出来总结，同样也是当晚出结果。第三天即为面试，大概表现不突出我没能进入面试，但听参加的人说，是1对2，需要进行简单的英语表达。虽然没通过测试，但当积累经验也不错，综合测评因为算是游戏，气氛很好。另外溢达的节奏我也很喜欢，三天结束。...查看更多