面经详情
匿名用户
面试了职位:给排水设计师
确定通过
总体感觉靠谱,值得推荐。
首先是人力资源的经历介绍公司大致状况,接着是专业面试专业面试主要还是看个人水平,感觉面试的部门经理和专业负责人有详细的看过简历,对个人基本状况都有所了解,面试难度主要看个人水平,会问一些过往项目的详细情况,只要肚子里有料这都不是事儿。最后还要和人力资源的经理谈薪资待遇方面的问题,我的状况是当场可以敲定,但是是我这边要求过几天给答复。
Q:会问到将来的职业规划,感觉是个愿意培养人的公司。
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匿名用户
建筑设计工程师
未通过
面试的是一个干练女人,对人要求比较高,一开始问了些专业的问题和离职的原因,我都一一作答,当问到面试迟到的原因,我说时间没算好所以迟到了,她就没问下去了,估计这个回答她不满意,然后就没通过面试,其实我也不怎么想进去这公司,听说加班太多。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过
第一次是没有领导小组,总时间比较短,只有20分钟,基本上思考加上每个人阐述观点过后就没什么时间了,所以关键是在个人阐述时能提出让人印象深刻的观点; 第二次是专业面,根据简历上工作经验提问,本人带了作品集,面试官就主要根据作品提问,问得都比较细致,整个氛围很nice,能让面试者较好地发挥。
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2 年前 发布
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匿名用户
建筑师
确定通过
面试流程比较简单,效率很高,基本周二晚上给我打电话周三初面两轮,人力和部门副总面,本来当天就可以直接面第三轮第四轮的,因为领导开会改到周五,周五很快又面了两轮,部门总以及人力总,当天晚上就接到结果,真是高效。
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Q:能否接受外派?
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计师
确定通过
在学校的时候,汉和跟南都是第一批来学校校招的,所以很多学生去投。当时汉和主管在办公室里,大家都一起进去,然后主管说因为时间仓促,没有时间一个一个面试,所以先投递简历,具体要看简历附上的成绩来决定招收的人员,一群人里招五个。 然后,我和四位成绩名列前茅的同学都进去了。到公司面试,其实就是了解一下,分配部门而已。不过后面因为个人原因,虽然安排我到设计部实习,但是我并没有决定在该公司上班,纯属个人原因,与公司无关
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2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计师
未通过
问了些专业问题,薪资等,谈技术层面的问题,既然我提的薪资你说给不了我上一家公司的一半,我觉得面试就到此为止了,碍于人际交往的情面耐心的被你继续问了那么多还要求上机操作,行家一出手就知有没有,如果你作为一个领导,面试来的人如果说专业上有你不知道或欠缺的地方,应该是谦虚的一种态度。 每个公司或者每个职业的能人都有自己的专长,来你们公司面试也是一种尝试和认可,但是对于面试官的无理的**对待来维持你在这家公司的优越感。我觉得有失一个部门经理风度,或许多听听,你会发现上海幕墙公司不止你这一家,你的专业知识的能力或许只让你自己在自己的小世界里**,世界很大,专业层次的东西很深很宽,或许你该看看,作为面试的部门经理有一个包容大气的态度或许能显得你不那么狭窄。
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Q:来, 你说的那么好,来跟我来上机操作一下。
2 年前 发布
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匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
进去之后先和人事聊下基本问题,然后是专业负责人和你谈论具体的技术细则问题,最后到老板哪里,什么都聊,感觉就像谈天说地,比如:问你最崇拜的人、怎么看待现在的社会环境、今后想成为什么样的人、对公司有什么想问的等等。
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Q:你崇拜的人是谁?
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
确定通过
公司在保税区,当时公司地方比较隐蔽,因为那个地方在装修,然后我就找不到地方,结果在公司门口遇到一个该公司的员工,后来没想到面试的人就是他,非常巧,面试很顺利。后来他是我组长,人比较憨厚的感觉,那是我第一份工作,除了工资少点,其他的都不错,自己不太懂然后就走了。面试呢当是就是拿了个本子让他看,然后随意聊聊。
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Q:都会用什么软件?
2 年前 发布
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