面经详情

南沙产投公司的招聘第一阶段是委托了猎头公司进行面试的。首先第一次是对你个人简历的筛选，如果觉得你合适，会给你发通知； 第二阶段是通知你面试做题，所做的题目跟你面试的职位有关系，我面试的行政岗位，主要的试题是对会务组织、人事管理方面的问题。 第三阶段是由猎头公司组织的小组招聘面试，面试是由六至八人组成的小组，每个人面试的岗位基本上是不一样的，刚好类似组成一个工作小组，讨论一个金融方面的问题，根据面试的位置，大致可以进行角色带入相应的职责，以上都是在珠江新城这边完成的。 之后的面试要去到南沙产投公司了，面试地点在南沙，面试的主要负责人事他们的领导，直管boss，这个面试的试题没有固定的，领导直接根据你的简历和交谈，询问他感兴趣和要考察的问题，如果感觉合适，面试时间会比较长，如果不合适，通常几句就草草结束了。 ...查看更多

接到招聘经历的电话，和你说公司大概情况，和大概的薪资（通过面试的才说具体）约面试地点和时间。到面试地点等了一个半小时，填写简历，HR部门总面试，询问工作经历，在原单位工作内容、家庭情况、对本部门工作的理解和认知。面试人很多，大家排排队的赶脚，一个面试十分钟以内。大概看了一下办公环境，排场挺大的。...查看更多

1、填写简历，由人事部经理前来面试； 2、自我介绍，上份工作为什么会辞掉； 3、自己的应聘优势（技能）及个性特征； 4、对公司的了解及文化的认同度； 5、自身的职业规划，入职后你会如何开展工作；       这个通过后，将会进行总经理直接面试：总经理面试时，真诚就好。 ...查看更多

我面试的是总经理助理（秘书）。主考官共3个人，摩尔城的老板，也就是董事长，现有的两个经理助理，总经理倒没有出现，这个让我觉得很奇怪。 都是董事长在发问，面试的问题跟我想象的很不一样。我以为是常规的介绍自己的优势，对职位的理解这些。他首先问了我的籍贯，我是潮汕人，他就问我为什么不去找潮汕老乡的企业，你们潮汕人不是喜欢抱团吗？然后又问我大学同学都在干嘛，为什么不先去投奔他们？最后又问我一些离职的老同事在干嘛，为啥不去投奔他们？  我用没有合适的机会、不是自己喜欢的工作等理由回答问题之后； 他才开始问一些工作相关的问题，然后就开始嫌弃我的专业啊，目前的职业啊。自身技能的不足啊，一直是他的独角戏，我都没怎么说话。最后，让我回去等消息，然后，就没有然后了。  可能这位老板问这些问题也是想得到一些他关注的答案吧，但整个面试过程让我觉得他在公司就是一言堂，气势咄咄逼人，说一不二。 结合在休息室等面试时的感受，我觉得整个公司的氛围让人感觉很压抑。 ...查看更多

整个面试前前后后安排了5次，历时2个月。从人事担当到总经理，中国员工的态度普遍随和，总经理以及终面的人事主管态度恶劣，问题刁钻古怪。比如，你有男朋友吗，我们工作需要经常加班，如果没有男朋友来接，不能保证你的人身安全。再比如，当提及薪资的时候，入职工资不是很能达到心理预期，提到希望能有升职和加薪的机会。 人事主管反问道，一个行政翻译还想要什么升职加薪。终面结束之后，决定不做考虑，却意外接到人事电话通知可以马上去上班，我回答说时间不符合我的计划，可能需要延迟2周，结果人事主管直接给第一轮淘汰的面试者打电话，问是否可以立即上岗。整个过程觉得该公司反复无常，非常不专业。 ...查看更多

经理面试的我,先问家庭情况:把全家是干什么的都问了一遍,还问了很私人的问题,关于女朋友等等。然后打电话给他一个香港朋友，开免提，让我和他的香港朋友用口语交流了10分钟，主要谈了之前的公司为什么离职，面试气氛不好,有点像审犯人一样。 后来我才知道，这公司工资低,你要面对的都是很棘手的事情，你一个助理地位很低，公司其它部门能推给你做的全部都推给你，经理又是那种什么都不管的,公司内部推不动，客户又死催，心情都弄差,更别说做事了。 我想再说一下公司工资的问题: 1 税前的2 深圳不包吃,食堂吃饭还要刷卡扣费工3 3个月试用期过了,回避涨薪的问题4 6个月本人提出辞职后，公司因搬惠州想留我,搞了半天说给加小几百，我试用期过了没给我加就算了,我也没说什么,现在要离职了象征性地给我说加几百，感觉没诚意。 ps：几百很多吗？不包吃伙食每月用多少？谈的工资是6000，但是不包吃，每个月还要给公司垫钱，我还做过自己车给公司送货，结果不给报，呵呵。 ...查看更多